甘肃推进基本培训任务落地落实

建立“总论+分论+甘肃特色”课程体系

近年来，甘肃紧紧围绕健全培训制度、完善课程体系、创新教学方法、推进资源共建共享等重点任务，持续提升干部教育培训工作质效。

立足省情实际，研究制定《干部教育基本培训方案》，对基本培训对象、内容、方式、学制及周期等关键要素进行细化规范，明确7类重点班次和19项具体指标，确保培训对象全面覆盖。出台《教学培训专项规划》《学科建设实施意见》等文件，构建支撑基本培训的制度体系。健全分层调训、培训学时互认等协调机制，完善全省干部教育培训数据库，建成学员学籍数字化管理系统。

坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，强化履职能力培训，建立起“总论+分论+甘肃特色”的基本培训课程体系。开发“学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神”“甘肃省情特征与战略选择”等重点特色课程，开发习近平新时代中国特色社会主义思想甘肃实践系列案例课程68门，沿着习近平总书记视察甘肃足迹，打造敦煌艺术馆、安宁区枣林西社区等8个现场教学点，开发2条专项教学线路。

以好课程建设为牵引，推动教学方法创新与内容优化深度融合，全面推行案例式、情景式、模拟式、体验式等互动教学方法，围绕重点专题实行“一次专题讲授、一次现场教学、一次研讨交流、一个咨政报告”链条式教学。省委党校开发闭环教学实践课程14门，打造案例教学、访谈教学、模拟演练教学、情景教学专题60余个，用好危机管理、媒体沟通、模拟法庭等实训室，让理论教育更鲜活、党性教育更深刻、履职能力培训更管用。

以数字化手段赋能基本培训，实现师资库、课程库、教学案例库及图书资料信息资源“一键共享”，学术论坛、教学比赛、理论研讨等活动“一屏观看”，促进省市县三级党校优质教学资源深度融合与共享。组织省市县三级党校共上一堂课，实现优质课程资源共享。