崇信县坚持以“两企三新”为重点，全力推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“规范运行”向“提质增效”升级。

聚焦强基固本，提升基层战斗力。采取“数据比对、实地走访、部门联动”相结合的方式，对全县新兴领域市场主体开展拉网式排查，精准摸清“三有”非公企业45家、社会组织30家，全面建立党组织与群团组织。推行职工队伍、党员队伍、党建工作“三本台账”动态管理机制，及时注销“僵尸”社会组织2家、划转党支部9个，择优选派33名党建指导员驻点指导。注重加强党员队伍建设，依托企业推荐、志愿服务表现等渠道，做好在新就业群体中发展党员工作，不断壮大新兴领域党员力量，推动基层战斗堡垒更加坚实有力。

聚焦凝心铸魂，提升思想引领力。实施分层分类靶向培训，定期举办新兴领域党组织书记和党建指导员能力提升培训班，灵活开展“微党课”、“班前班后一刻钟”等学习活动，通过结对帮带、集中培训、实践锻炼等方式，提升政治素养和履职能力。采用“线上+线下”培训方式，为快递员开设夜间课堂，依托“陇原红运”平台为货车司机推送线上党课。建立流动党员“双登记”制度，引导流动党员就近就便参加组织生活，推动党的创新理论精准滴灌、入脑入心，切实增强归属感与向心力。

聚焦暖心服务，提升组织凝聚力。整合各类社会资源，全覆盖开放社区党群服务中心，建立工会驿站、劳动者驿站等服务站点25个，划分邮政快递专用停车位59处，提供停车休息、饮水充电、图书阅读等一站式便民服务，着力解决快递员、网约配送员进门难、停车难、充电难等突出问题。常态化开展政策宣讲、健康义诊、技能培训等关爱活动，惠及新就业群体260余人次。开通诉求“直通车”，协调处理劳资纠纷、教育医疗等事项50余起，有效解决新就业群体“急难愁盼”问题。

聚焦融合共进，提升治理协同力。充分发挥新就业群体“移动探头”作用，依托“小区议事厅”、“有事说一声”“双报到”等机制，140余名外卖骑手、快递小哥到社区报到备案，征集社情民意120余条。通过党员带头、群众参与，组建“先锋骑手”志愿服务队，开展志愿服务、政策宣传等活动80余场（次），实现“服务对象”向“治理力量”转变。积极探索新就业群体积分管理制度，将参与治理、服务群众等量化积分，作为发展党员、评优选先、绩效考核的重要依据，切实激发新就业群体干事创业、参与社会治理积极性。