习近平总书记深刻指出，“为官一方，为政一时，既要大胆开展工作、锐意进取，又要保持大局稳定和工作连续性”，这一重要论述为党员干部干事创业善始善终、善作善成提供了根本遵循。当前，奋进新征程，改革发展任务艰巨，民生期盼殷切具体，党员干部唯有破除“重始轻终”的浮躁作风，坚守善作善成的干事准则，方能扛起时代重任、创造过硬业绩。

干事创业中，部分党员干部“重始轻终”的不良现象屡有显现：有的工作开局声势浩大，动员部署言辞恳切，后续推进却虎头蛇尾，面对难题畏难退缩，致使规划蓝图沦为空中楼阁；有的上马项目仓促急迫，片面追求开篇亮眼、博取眼球，忽视前期调研、科学决策，最终工程烂尾、资源浪费；还有的思维狭隘，热衷开创新局面、打造新工程，对历史遗留问题和前期未竟事业视而不见、推诿扯皮，割裂了工作的连续性与整体性。

深究“重始轻终”问题根源，在于政绩观出现错位偏差，初心使命根基不牢。从思想层面来看，部分党员干部党性修养锤炼不扎实，宗旨意识淡化，功利思想作祟，割裂了做官与做事的关系；从担当意识来讲，少数党员干部拈轻怕重、就易避难，缺乏攻坚克难的韧劲，忽视了“行百里者半九十”的深刻警示；从格局境界分析，个别党员干部未能领悟“功成不必在我、功成必定有我”的精神内涵，只顾自身留名，不愿接续奋斗，漠视了一任接着一任干的责任担当。

纠治“重始轻终”顽疾，创造善作善成的业绩，须坚持内外兼修、知行合一。思想铸魂是根本，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，时常叩问初心、校准方向，深刻铭记“为民造福是最大政绩”，摒弃急功近利的浮躁心态，筑牢慎始慎终的思想根基；实干践行是关键，秉持“钉钉子”精神，谋事坚持调研先行、谋定后动，确保决策科学贴合实际，做事秉持一抓到底，工作承接有序到位，遗留问题妥善化解；制度约束是保障，优化干部考核评价体系，调整考核“指挥棒”导向，弱化开局声势权重，强化终端成果、民生口碑、长效考核，让实干者受激励、懈怠者受惩戒，倒逼干部求真务实。

党员干部创造政绩，从来不是开篇的轰轰烈烈，而是过程的认认真真，更是收官的扎扎实实。只有以慎始之智谋划工作，以慎终之力落实任务，以人民满意衡量成效，方能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，书写无愧于时代与使命的履职答卷。