兰州新区深入实施“人才赋能”工程，坚持“路径创新、平台支撑、服务保障”三位一体协同推进，着力营造近悦远来的人才发展环境。

拓宽招引路径，构建全域联动引聚格局。紧扣兰州新区现代化产业体系人才需求，以产业定方向、目录定岗位、政策定保障，分行业动态编制重点产业企业高层次人才、急需紧缺人才、技能人才等需求目录，同步梳理新区院校应届毕业生资源，建立供需对接机制，引导人才资源向重点产业、重点项目、重点领域集聚，形成指向清晰、靶向明确的引才“施工图”。今年以来，先后发布重点产业高层次、急需紧缺、技能人才岗位需求2239个，主动向省内14个市州、27所在兰高校发出招聘邀约，推动兰州新区国有企业带头引才、产业链链主企业按需引才、科创平台精准引才、中小微和新落地企业灵活引才，有效推动人才资源与产业发展双向奔赴。

建强平台载体，释放产才融合乘数效应。整合辖区131家高校、企业、科研机构资源，成立产教联合体，提供“定制式”人才供给，累计建成产业学院8家、人才培养基地20余个，开展技能培训超13万人次，开设订单班27个，对口就业率保持在90%以上，2025年“点对点”输送急需紧缺技能人才1200余名。高标准建设“甘智汇”科创园，实行“专班+行业部门+平台公司”运营模式，与5所高校合作共建，上线运行科技成果转化赋能平台，累计引进创新团队20余个、科技成果转化项目37个，落地科技成果553项。联合48所高校院所共建产业技术创新联合体，采用“周末工程师”“候鸟专家”等方式柔性引进高层次人才130余名，建成创新平台198个，培育中国隐形独角兽500强企业4家。

强化服务举措，打造宜居宜业人才沃土。组建25个人才服务专班小组，搭建人才服务线上申报数字化平台，累计受理政策申报3600余件，发放各类补贴5600余万元。建立“人才安居大厦+青年驿站+青年公寓+保障性租赁住房”人才住房体系，建成人才安居大厦住房208套，打造青年驿站3家、青年公寓254套，筹集保障性租赁住房3935套。破除“唯论文、唯职称、唯学历”倾向，探索建立以“创新能力、实绩贡献、市场认可”为导向的人才评价新标准，将民营企业优秀人才纳入高层次人才认定范围，实行专人专项联系制度，15名优秀民营企业人才入选甘肃省领军人才、陇原青年英才。