康乐县坚持分类指导、精准施策，严把发展关口，抓实教育管理，搭建作用平台，系统构建“全链条、精细化、实效化”的党员教育管理体系。

坚持源头管控，提升发展党员质量。建立入党积极分子培育储备调控预警机制，定期对入党积极分子队伍进行分析研判，及时调整优化，累计储备入党积极分子337名。制定全县发展党员指导性计划，加强日常跟踪调度，2025年发展党员131名。建立新发展党员档案党（工）委复审、县委组织部年中预审、年底审核“三审”制度，对2024年党员档案进行提级抽查复核，实现从培养教育到审核备案的全过程跟踪问效，确保发展党员工作程序规范、质量过硬。

注重靶向发力，抓实党员教育管理。建立组织生活“会前审核、会中列席、会后审阅”指导机制，全县430个党支部“三会一课”、主题党日开展率保持在98%以上。对农村党员，突出能力提升，举办农村党员进党校示范培训2期、培训300人。对流动党员，构建“双向共管”服务体系，摸排纳管流动党员230名，实现省内外纳管“双百”目标。对老党员和困难党员，严格落实党内激励关怀制度，常态化开展纪律教育、谈心谈话，在春节、“七一”等重要节点走访慰问，为77名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实传递组织温暖。

搭建实践平台，促进党员作用发挥。深入开展“我们的家园·一家亲”党建引领“五心”活动和机关企事业单位“转作风、暖民心、进社区、办实事”活动，累计为群众办实事2592件，走访慰问新录取大学生391名、困难群众724人次，开展义诊、政策宣传、环境整治等服务，惠及群众数千人次。加强典型选树宣传，在“康乐党建”开设专栏展播“担当作为好支书”事迹15期，浏览量超8万次，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。完善考核评价机制，将党员教育管理工作纳入党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议内容，推动各项任务落地见效。