陇西县紧扣分类推进“五区”基层党建部署要求，坚持因地制宜、全域谋划、精准施策，聚力将不同区域资源禀赋转化为发展动能，切实以高质量党建赋能高质量发展。

清单管理抓推动，全过程严督导促落实。细化清单明责，围绕“五区”党建重点任务，督导农业农村、林草、文旅和社会工作等职能部门结合实际，分类细化农区、林区、景区、园区基层党建工作任务措施，清单式推进，台账化管理。常态督导问效，推行季度调研指导、年中观摩拉练、年底考核评价机制，组建4个专项督导组，采取“四不两直”方式，全覆盖开展5轮次暗访查验，对责任落实不具体、联动共建不主动等问题现场交办，督促整改。严实考评提质，坚持党建识人、党建用人，去年提拔重用或晋升职级抓党建实绩突出的乡镇党委书记、副书记、党建办主任10名，优秀年轻干部30名，专业化管理村党组织书记4名；集中约谈党组织书记3名，调整不适宜现职的党组织书记1名。

紧盯重点抓质效，分领域创特色增活力。农区聚力固本强基，高质量完成村（社区）“两委”换届工作，选好用好村党组织书记后备力量的做法被中组部《组工通讯》刊载；统筹资金1100余万元改造提升党群服务中心30个，协调资金7080万元实施村集体经济发展项目37个。林区聚力统筹联动，探索实践“红色护绿”先锋行动，深化“支部共建”“场村联建”，建立“林草中心党支部—林场党小组—护林点党员”三级组织架构，组建护林先锋队215支，建设特色经济林6.6万亩。景区聚力协同优服，引进文旅规划等急需人才4名，打造78个“红色服务驿站”，组建党员志愿服务队46支、应急服务队3支，助力旅游收入达到21.54亿元。园区聚力引领保障，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，创建新兴领域区域性党群服务中心1处、服务驿站32个，纾解企业引才难、融资难等问题66个。

聚焦大局抓引领，全方位促融合强动能。赋能队伍建设，纵深推进“三抓三促”“五比五看”和“干部作风大转变、营商环境大提升”行动，制定出台首问负责、接诉即办、“五证联发”等二十条措施，逐一研判落实破解“小马拉大车”突出问题任务措施，推动党员干部思想更加清醒、政治更加坚定、作风更加务实。赋能基层治理，坚持以“小切口”服务“大民生”，建成“嵌入式”便民服务站38个，组织4800余名县乡村三级干部常态化走访入户、精准服务，《“六小服务”打通乡村治理“神经末梢”》有关做法获评第七届基层党建创新典型案例。赋能经济发展，深化“践悟初心使命、争做药都先锋”活动，组织773个基层党组织和6800余名党员在乡村振兴、招商引资、抗震救灾、项目建设等工作中打头阵、当先锋，为高质量发展注入强劲动能。