民乐县牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕人才“引育留用”全链条精准施策，激活人才发展动能，为全县高质量发展注入强劲智力支撑。

精准谋划夯实工作根基。全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作与县域发展同谋划、同部署、同落实。创新实施人才工作项目化管理，将6大重点工程分解为24项具体任务，建立调度、通报、考评闭环推进机制。紧扣新能源、新材料等重点领域，出台6项关键政策，指导各领域制定人才队伍建设实施方案，形成覆盖全流程的政策支撑体系，让人才工作有章可循、有策可依，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

筑强平台集聚人才资源。围绕七大主导产业科学绘制县域“人才地图”，主动赴成都、西安等地高校及科研机构开展靶向引才，精准引进急需紧缺人才29名，吸引835名高校毕业生来民就业创业。柔性引进智慧牧业、医疗卫生等领域高层次人才61名，挂牌成立北京安贞医院杨士伟教授博士后工作站、甘肃省紧密型专科（技术）联盟。深化校地合作，与甘肃农业大学签约合作项目2项；依托乡村振兴学院培育企业经营管理、新型农业经营主体等本土人才2000多名，着力构建“外引人才+本土培育”的梯次人才队伍。

产才融合释放赋能活力。以“才聚民乐·智汇园区”等活动为纽带，推动8家重点企业与高校、科研院所共建研发平台，联合攻克技术难题10余项，促成科技成果转化6项，申请专利18项；升级17个省市级技术中心、孵化器等创新平台，打造国家级马铃薯科技小院等产教融合基地16个。支持优秀人才领衔实施“揭榜挂帅”和科技计划项目40项，攻克杂交油菜良种繁育等技术难题6个，建成甘肃农业大学乡村振兴人才培育基地，组建肉羊养殖产业人才联盟，打造庭院式智慧养殖示范户100户，登记省级科技成果55项。

优化服务涵养留才生态。构建“县级领导+县直部门+社会服务+人才智库”四位一体人才联系服务体系，24名县级领导常态化联系服务50名优秀人才，围绕“民才有约·共谋发展”主题征集“十五五”时期人才工作意见建议35条。组织开展人才项目竞争性申报评审，推荐21名高层次人才申报“陇原人才服务卡”“金张掖人才服务卡”，为193名专技人才晋升中高级职称。举办“田园民乐·敬才爱民”人才服务日系列活动，开设优秀人才宣传专栏、推送典型事迹8期，健全引进人才跟踪服务机制，督促用人单位兑现政策待遇，协调解决人才实际问题20余件，全方位营造爱才、敬才、用才、留才的浓厚氛围。