民勤县将干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，围绕全县中心大局，帮助广大干部在实践中补齐知识短板、填补经验盲区、锤炼能力弱项，全面提升政治素养、专业能力和实战本领。

突出政治引领，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次的首课、主课、必修课，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。紧贴省市县委重大决策部署，科学确定培训主题，严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分4期对1052名县管科级干部开展党的二十届三中全会精神全覆盖轮训，举办培训班59期、培训党员干部1.1万人次，广大党员理想信念、担当精神、实干作风不断增强。

紧扣中心大局，精准赋能履职。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，围绕全县打造全省综合能源开发先行区、特色寒旱农业优势区、河西沙漠生态旅游新兴区、全国荒漠化治理样板区“四区”发展定位，广泛征集培训需求，科学定制“培训套餐”。聚焦高质量发展、乡村振兴、生态保护等核心任务，差异化设置培训内容。在村干部培训中注重在发展壮大村集体经济、财务管理等实操课程上精准发力。紧盯年轻干部和引进人才履职所需，设置理想信念、业务能力等专题培训。去年以来，先后举办招商引资、优化营商环境等履职能力培训班30期、培训4000余人次，广大党员干部推动高质量发展、服务人民群众、防范化解重大风险的实战本领和专业素养持续提升。

创新方式载体，提升培训质效。建强以“领导干部+专家教授+身边榜样+理论骨干”为主的多元化师资库，扎实开展“上台讲学”活动，积极构建“领导干部带头讲、专家学者专题讲、先进典型示范讲、行业人才专业讲”的教学矩阵。在培训模式上，打破单向灌输，大幅增加研讨式教学、案例式分析、沉浸式观摩、实战化测试等互动环节，变“被动听”为“主动学”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请39名省市专家学者来民授课指导，选派169名党员干部参加省市调训，有效提升培训工作的实效性针对性。