庄浪县坚持聚焦阵地建设、课程设计、师资队伍等方面进行协同优化，着力构建富有特色、学用一体的干部培训体系。

聚焦“育有平台”优化培训阵地建设。着力构建“党校+基地+云端”阵地体系，推动干部培训全覆盖、见实效。打造党校“主阵地”，整合资金30多万元，对县委党校进行改造更新、维修升级，全面改善办学条件和教学设施，标准化建成乡镇（城市社区）党校19所。建优基地“教学点”，依托梯田纪念馆、石桥党性教育基地等红色教育资源，精心打造“红色基地+产业示范+技能实训”精品研学路线4条，建成抓党建促乡村振兴、农文旅技能提升等现场教学观摩点8处，通过场景还原、农技实操等增强教学感染力。用好云端“微党课”，建成以全国党媒信息公共平台、微信公众号等为主的干部网上学习培训矩阵，开设“学‘习’时刻”“组工课堂”等专栏8个，制作发布微党课36部，推送党建知识等1.2万余条，党员干部获取学习培训资源更加便捷有效。

聚焦“学有质量”优化培训课程设计。精心设计开发课程内容，推动干部培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。突出凝心铸魂，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首课、主课，明确在主体班次中党性教育的课程占比达到70%以上，举办党的二十届三中全会精神等主题培训班12期2500人次。坚持实践砺能，聚焦乡村振兴、农文旅融合、财政金融等行业领域，征集优质党课44篇，采取领导干部讲解、专家学者授课、龙头企业负责人辅导等方式，开设专题课堂、重点研修班8期960人次，提升干部履职能力。注重正风促廉，把党章党规党纪作为主体班次教学的重要内容，统筹用好县内爱国主义教育基地、廉政文化广场、红色文化教学点等阵地资源，开展警示教育培训50余场4200余人，引导干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦“教有所长”优化培训师资队伍。全方位、多渠道选优建强干部培训师资库，为干部教育培训提供坚实的师资保障。培育储备“良师”，围绕“培育一批优秀骨干教师、设计一批精品课程”，每年选派10名县委党校讲师赴上级党校研修，学习借鉴优秀教学经验，开发具有庄浪地域特色课程12门，举办教学比武、新课试讲、备课分享等活动8场次。组建用好“专师”，遴选69名政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的基层先进典型、业务骨干、“田专家”“土秀才”等纳入“兼职”师资队伍，建立“党校教师+业务骨干+乡土人才”的专兼结合的县级师资库。对接联系“名师”，联合南开大学建立“名师资源联享、名师课程联用”机制，邀请南开大学名师来庄授课6次，对接举办实施乡村振兴战略等专题培训班27期，充分发挥名师名课示范效应。