酒泉市聚焦政治过硬、能力过硬、作风过硬目标，精准发力、系统推进组织部门自身建设，为全市组织工作高质量发展注入强劲动力。

凝心铸魂强基，擦亮政治底色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，全年确定11个方面学习专题，召开部机关干部集体学习会、党员大会18场次，研讨交流6场次，组织开展党的二十届四中全会精神专题培训4期，实现组工干部培训全覆盖，推动党的创新理论入脑入心。坚持理论学习和实践教育相结合，组织党员干部到北山地下实验室、明水综合能源物流基地等重大项目建设一线开展主题党日，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。健全部务会议事决策规则，规范重大事项请示报告流程，全年累计请示报告重大工作36项，确保组织工作始终沿着正确政治方向前行。

岗位练兵赋能，锤炼过硬本领。每两周设立一堂“组工讲坛”，围绕干部选拔任用、基层党建、人才工作等重点业务工作，采取“专题授课+案例分析+交流研讨”的方式，开展业务培训12期。建立“年轻干部结对帮带培养”机制，按照“业务相近、经验互补”原则，由部领导班子成员和科室负责人担任帮带培养人，与23名90后年轻干部结成帮带对子，通过“手把手”教方法、“面对面”传经验，助力年轻干部快速成长。选派18名年轻干部参与基层党建、考察考核、人才服务、招商引资等重点工作，年初确定重点调研课题，组织开展“解剖式”调研，形成高质量调研报告10篇，在实战中练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的硬本领。

正风肃纪贯通，树立良好形象。常态化开展纪律作风教育，组织学习典型案例通报6次、观看警示教育片3部，开展廉政谈话23人次。严控文件篇幅和数量，部机关发文数量较2024年同比减少9.9%。严控会议频次、规模和时长，注重使用视频会议系统召开会议、部署推进工作。建立落实重点工作重要批示督办落实规程，聚焦全市党建制度改革和组织工作重点任务，梳理2025年度组织工作重点任务，实行“完成一项、销号一项”，确保件件有回音、事事见实效。每月分科室汇总形成督办事项清单，对上月督办事项完成情况进行通报，对推进滞后、未按期办结事项深挖根源、督促整改，推动重点工作办结时效显著提升。