平凉市坚持把人才作为推动民营企业高质量发展的重要资源，系统谋划、精准施策，持续优化民营企业人才发展环境，为民营企业高质量发展提供坚实人才保障。

政策带动激发企业活力。制定《关于加强民营企业人才队伍建设的具体措施》，从拓宽渠道、产才融合、强化保障等5个方面出台22条政策举措，持续优化民营企业人才发展环境。建立民营企业政策落实情况督查机制，推动财政支持、金融服务、人才队伍建设等惠企政策有效落实。为链主企业中的民营企业同等落实引才政策，积极推行“带编入企”政策，引导9家民营企业参与引才活动，持续提升人才吸引力。落实民营企业专家人才培训、研修、疗养和人才计划项目同等申报等规定，先后开展疗养等活动42人次，帮助申领“陇原人才服务卡”7人次。

政企互动提升服务效能。健全落实促进民营经济发展壮大联席会议制度，加强部门协同联动，定期对民营企业发展和人才队伍建设情况调研指导，帮助民营企业分析解决困难问题。建立民营企业常态化沟通交流工作机制，先后组织召开民营企业座谈暨民间投资项目推介会、全市民营企业人才队伍建设座谈会等10多次，组织1万多名干部包抓联系2万多户企业，面对面听诉求，实打实解难题。支持在电子科技大学成立全市首家“人才飞地”枢纽站，推动平凉职业技术学院与23家民营企业开展人才订单培养，强化企业技能人才供给。

宣传驱动营造良好氛围。组织开展全省支持民营企业人才发展“二十条”政策、全市加强民营企业人才队伍建设“二十二”条政策宣传解读，帮助民营企业及各类人才更好地知晓政策、理解政策、用好政策。建立常态化政策宣传解读机制，依托市人才发展中心职能作用和“周五人才集市”、“直播带岗”等服务平台，定期解答回应企业和人才关心关注的住房、教育、医疗、补贴等热点问题，切实扩大政策知晓度和覆盖面。打包整合企业吸纳就业社保补贴、基层就业项目与就业见习补贴等政策，深入民营企业举办各类宣讲活动20余场次，覆盖1000多人次，推动各类惠企惠才政策落地见效。