永靖县深入实施强基固本工程，持续擦亮“阳光永靖·党旗引领”党建品牌底色，在强队伍、育产业、提效能等方面主动作为，着力谱写乡村振兴“和美画卷”。

建强基层队伍。强化党员管理，做到党员数据清、底数明、信息准，先后组织农民党员进党校集中轮训2次，纳管流出党员69名、流入党员28名。壮大后备力量，构建“选育管用”全链条后备干部储备培养机制，积极推行“双社长”制度，重点从返乡能人、学生、退役军人等群体中挖掘储备后备干部，高质量储备村党组织书记后备人选224人，全县大专以上学历村干部占比保持在90％以上。做优服务保障。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，2025年优先提拔调整乡村振兴一线干部97名，常态化开展乡村干部走访慰问，激发干事创业动力。

壮大富民产业。因地制宜开展产业联建，规范运行122个“党建＋”合作社，鼓励支持168名村党组织书记和能人党员领办创办合作社。完善集体经济发展模式，全力打造“刘家峡”西红柿、红枣、草莓等地理标志证明商标，深化与省内外农业龙头企业合作，灵活化用农产品深加工、直播带货等典型做法，加大产业人才智力支撑，对接联系济南、省州专家来永开展技术指导，通过技术指导、骨干培育、新品种研发等举措破解产业发展瓶颈、解决实际问题，举办农业技术培训班38场（次），指导培训群众3200余人（次），发放宣传资料5600余份（册）。

提升治理效能。构建“村（社区）党组织—网格党支部（党小组）—党员联系户”三级联动体系，在全县科学划分网格257个，配备网格员2326名，1664名在职党员常态化开展“进社区、亮身份、尽职责”活动，及时收集社情民意、排查问题线索。健全完善“走访—处置—反馈—销号—回访”全流程闭环机制，累计收集群众意见建议3000多条，帮助解决群众困难、调节矛盾纠纷2061件。调整优化党建引领基层治理协调机制，清理整顿不规范挂牌710块，梳理证明事项名单60条。大力推行“四议两公开”工作法全程纪实制度，全覆盖推广线上村民知情大会，引导村民积极参与低保表决、临时救助、危房改造、村庄规划等村级事务，着力营造公示公开、互信互通、主动参与的良好氛围。