酒泉市聚焦重点行业领域靶向施策健全配套政策体系，通过拓源引才、搭台育才、服务留才等精准举措，推动人才资源与重点产业发展深度耦合，人才支撑高质量发展的效能持续释放。

高端人才为产业发展“把脉问诊”。坚持用人主体发力，多方协调助力，用人单位主动对接，组织、人社、科技等部门积极跟进，先后通过项目合作、顾问指导等方式，引进专家团队8个，聘请60名专家、学者担任风、光、电等项目建设高级顾问，参与转化科技成果42项。积极布局创新平台，形成长效机制，在重点领域布局建设国家及省级高能级创新平台，成立“甘肃省种子加工装备技术创新中心”，积极开展技术研发。2024年全市技术合同成交额突破60亿元大关，构建高端人才、创新平台、成果转化贯通融合的新格局。

专业人才为产业发展“强身健体”。将市、县事业单位和市属、县属国有企业及民营企业专业人才引进培育统筹考虑、一并推进，持续打响“才聚酒泉·筑梦飞天”品牌，为市、县事业单位引进381名高层次急需紧缺人才。采取“事业编制引才、企业平台用才”的方式，市、县先后引进涵盖工业、农业等重点产业高层次人才34人。常态化开展“归雁桑梓情”活动，累计选聘328名酒泉籍优秀学子担任“招才引智”联络员，通过“双招双引”“才聚酒泉陇原行、西北行”等系列招聘活动，为重点企业引进各类人才1600多人。强化产业重点人才扶持培养和作用发挥，选派科技特派员1239名、省级科技专员8名，通过配套重点人才项目、科技转化项目等方式，把人才资源优势转化为产业发展优势。

基础人才为产业发展“夯基固本”。坚持将服务重点企业用工引才作为人才工作硬任务，深入开展企业用工保障服务攻坚行动，组织开展重点企业用工需求调查，组织人社服务专员队伍深入企业，为1051家企业输送技术工人8200多人。建立急需紧缺工种指导目录，通过订单式、嵌入式技能培训，为企业量身培训技能型人才，培训城乡技能劳动力1.2万人次，开展企业新型学徒制培训207人，培训并输送技术工人4114名。持续开展“下沉基层、包县抓点、服务三农”行动，组织农业专家深入乡村一线开展“面对面”“点对点”科技服务，帮助解决种养殖问题，同步培训乡土人才，以乡村人才振兴推动乡村产业振兴。