兰州市城关区坚决抗牢抓新兴领域党建工作责任，聚力打好责任体系、队伍建设、暖新服务、作用发挥“组合拳”，持续增强党的号召力凝聚力影响力。

织密党建网络。充分发挥区委“两新”工委牵头抓总作用，调整充实25家“两新”工委成员单位及工作职责，压紧压实行业党委“管行业也要管党建”责任。建立“行业部门+非公企业+街道社区”联动运行和“任务清单+工作调度+跟踪问效”的工作闭环机制，联合市场监管、民政等成员单位及25个街道开展“两个覆盖”地毯式排查梳理，做到“摸排一家、组建一家、巩固一家”。全面推动非公有制企业、规模较大的商务楼宇、商圈市场、众创空间等实现党组织应建尽建，持续推行63家企业落实“党建入章”、198家企业落实“双向进入、交叉任职”、673家单位落实党组织和领导层、管理层共学共商机制。

建强骨干队伍。注重从符合条件的企业出资人和管理者中推荐党组织书记候选人，择优选拔政治素质高、协调能力强、党建业务强的候选人担任，助推充分发挥党建工作“领头雁”作用。以在职党员干部为主，采取“一人一企”“一人多企”“包片联系”等方式，按需选派300名政治素质好、党建业务优、责任意识强的党建指导员入企服务。举办专题培训班4期、专题宣讲12场，培训党员1458人次，全力打造专业化党务工作者队伍。加大从企业管理层、中青年骨干和一线优秀人员发展党员力度，推荐、培养、储备入党积极分子140名，新发展党员105名，推动新兴领域发展党员“量质双提”。

优化服务阵地。架起“网上桥梁”，筑牢红色“新”阵地，利用学习强国、甘肃党建、微信公众号等平台实现“指尖课堂”随时“线上送学”，累计开展深入贯彻中央八项规定精神、两会精神宣讲教育等活动80余场次、志愿实践活动60余场次、“四个一”庆七一活动近200余场。构建“网下矩阵”，提升关爱“新”温度，以“友好场景”全覆盖建设为契机，全面构建“6个新兴领域区域性党群活动服务中心+160个小蜜蜂驿站”的友好矩阵，建立各类群团组织46个。创新开展新就业群体子女“暖新课堂”724期，覆盖青少年2543人。

实施联动治理。持续开展“最美快递员”“正能量司机”“先锋骑手”等正能量评选活动，设立“积分驿站”，建立“志愿积分、积分兑换”的双向互动机制，激发新就业群体由“治理变量”转化为“治理增量”。积极开展党员示范岗、党员责任岗、党员先锋岗“三岗联创”活动，选树发展好、服务优的先进党组织、优秀党员，营造“以点带面、以面带片”的示范引领新格局。充分发挥新就业群体门清、人熟、覆盖广的优势，引导820余名新就业群体主动融入网格化基层治理，积极参与城市隐患排查、居民服务、社区治理等活动，实现从“单向管理”到“双向奔赴”的转变。