近年来，岷县县委组织部以“五型”模范部门建设为目标，从思想铸魂、能力强基、数字赋能三个层面协同发力、精准施策，全面加强组织部门自身建设。

突出思想铸魂。把强化理论武装、锤炼政治品格摆在首位，确保组工干部对党绝对忠诚、政治上绝对可靠。严格落实“第一议题”制度，依托部务会会议、干部例会、“三会一课”等载体，采取“集中学+自主学”“讲解学+研讨学”“线上学+线下学”相结合的方式，推动党的创新理论入脑入心。今年以来，举办专题学习和贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神解读班20余场次，实现组工干部政治理论培训全覆盖。积极开展红色教育实践活动，先后开展重走长征路主题党日活动、观看红色影片等5场次，不断推动党性教育走深走实，切实提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出能力强基。围绕提升组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”能力水平，实施“夯基强能”计划，建立“1+1+1”结对帮带机制，由部务会成员、业务骨干与新进干部结成对子，聚焦提升政策解读、文稿撰写、业务实操、沟通协调等核心能力手把手帮教。常态化开展“组工业务人人讲”活动，每周由股室负责人或业务骨干围绕干部选用、基层党建、人才政策等专题进行“小切口、深剖析”式授课。每月举办1次“写作工作坊”，通过案例剖析、实战演练提升文稿撰写水平。大力实施岗位练兵，年内对6名组工干部进行轮岗交流，选派28名组工干部参加赴外培训和干部调研、干部考察等专项工作，全面提升履职能力。

突出数字赋能。积极顺应信息化潮流，以技术赋能驱动工作质量变革、效率变革、动力变革。开发建设组工服务矩阵，上线运行“岷县AI党建”“人才岷县”“干部档案查档预约”“12380掌上监督”等四大对外服务模块，实现党员教育“时刻在线”、人才服务“一网通办”、干部监督“网定方圆”。开发AI智能助手，推动干部信息智慧分析、风险预警自动提示，有效提升办公效率和决策科学化水平，为组织工作高质量发展注入强劲“数智”动能。