兰州市深入实施干部专业化能力提升计划，深耕强省会行动专题培训，培育懂经济、会发展、善治理、敢担当的骨干力量，为推动兰州高质量发展和现代化建设提供有力支撑。

紧盯中心大局构建培训体系。按照缺什么、补什么原则，制定强省会行动培训方案，聚焦项目建设、产业培育、数字经济、总部经济等9大重点领域，摸排掌握培训需要，精心设计培训内容，确保培训与发展同频共振、同向发力。积极推动将强省会培训纳入省级干部教育培训体系，在省委党校、省党员教育中心举办强省会专题培训班13期、培训县处级干部700多人次，有效提升了干部抓发展、促发展的能力和水平。坚持优势互补、协调联动，统筹各级培训资源，推行“市级主平台示范讲、县区分平台重点讲、行业部门子平台专题讲”模式，通过精准调训、集中轮训、视频培训等方式，举办培训班59期、培训干部5200多人次，构建起上下贯通、全域覆盖的培训体系。

聚焦发展所需推动教需匹配。聚焦全市重点产业发展、重大项目建设、重要工程实施，配强师资力量，创新教学模式，不断提升教育培训的针对性。邀请中央网信办、国家工信部相关同志解读数字产业发展、新能源发展政策措施，邀请西安、合肥等省会城市行业专家传授城市规划、招商引资经验，邀请华为、开鸿智谷等20名头部企业高管开展案例实务研讨，构建起专兼结合、内外互补、梯次合理的师资矩阵。对县处级领导干部，重点围绕学经济、懂经济、抓经济等专题开展培训58期、4500多人次；对镇街、社区书记，重点围绕乡村振兴、基层治理等专题开展培训217期、近19800多人次，同时通过视频直播方式，推动优质培训资源直达基层。打造“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”专题培训，组织学员深入兰州大学等科研院所和产业园区、专精特新企业等开展现场教学35次、培训干部1700多人次，切实增强创新意识、培养创新思维。

注重实践实效促进成果转化。与中建八局甘肃分公司、兰州财经大学、兰州城市学院等在兰央属企业、高等院校签署合作协议，打造特色课程12个，设立中川机场三号航站楼、兰州市第二水源地等重大项目教学点32个，运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，提高解决实际问题的能力。实施公务员实践锻炼计划，每年定制式实施项目建设、财税金融、城建规划、乡村振兴等实践培训30期、1400多人次，每年选派300余名年轻干部到业务一线、窗口服务、驻村帮扶等岗位实行2个月的轮岗锻炼，帮助他们在火热实践中练就真本领、硬功夫。建立训后跟踪反馈机制，将培训中形成的36篇高质量研究成果及时转化运用，对优秀案例、典型经验及时纳入教学案例库，对发现的问题及时反馈相关部门单位推动解决，有效延伸了“培训—实践—再培训”链条，切实把培训成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。