天水市麦积区坚持党建引领，聚焦群众身边“关键小事”，完善矛盾纠纷多元化解机制，构建起“组织筑基、网格赋能、协商聚智、融合增效”的基层治理体系。

织密治理组织体系。坚持将党的领导贯穿基层治理各环节，打造“区委统筹+镇（街道）主导+村（社区）落实+网格执行”治理链条。将全区379个行政村和36个社区划分为581个网格，由党员骨干担任网格长，配备581名专职网格员，同步吸纳物业、业委会、志愿者等力量，全力推进基层社会治理。加强社区工作者队伍建设，去年以来新招聘专职社区工作者110名，同步落实薪酬待遇保障体系及职业津贴，鼓励社区工作者报考全国社会工作者职业资格水平考试，社区工作者专业化水平和能力不断提升。

激活治理最小单元。构建“1名社区民警+1名专职网格员+N名群防群治力量”的“1+1+N”工作模式，整合网格员“人熟地熟”优势与民警“专业执法”能力，通过“线上视频调解+线下入户走访”并行，高效化解矛盾纠纷。扎实开展“四百行动”，依托社情民意征集点及征集箱、码上话事等信息化平台，吸纳70余名“两代表一委员”、社区工作者等人员建立人民建议“智库”，实现网格信息实时采集、诉求快速办理。大力推进党建引领基层治理四项行动，将党建融入新兴领域与新兴群体。组建矛盾纠纷化解服务团队，实现矛盾纠纷和隐患问题精准研判、及时预警、高效处置。常态化开展信息采集、隐患排查、便民服务，及时协调解决停水断电、环境整治等民生问题，真正将民生小事解决在网格。

畅通群众参与渠道。依托党群服务中心等资源，建立“有事好商量”协商议事室458个，同步制定议事规则，吸纳政协委员、党员代表、居民代表等参与，严格遵循“提议题、深调研、出方案、达共识、抓落实、受监督”的“八步议事法”，规范协商流程。采取“线上+线下”“日常+专项”相结合的方式，开展基层协商民主议事，打造“泉心为民”、“党建引领、协商共治”、“和合同心”等基层协商品牌。开展协商并解决突出问题820多件，让群众从“旁观者”变为“参与者”，形成“群众说事议事、干群合力干事”的良好氛围。

延伸治理实践维度。坚持党组织引领带动，对农家乐食品安全、服务质量等进行监督检查，推动党建与产业发展同频共振。成立红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会和村民议事会，坚持组织引领、党员带头，执行农村地区彩礼倡导性标准，破解高额彩礼、大操大办等陋习。建成新兴领域区域性党群活动服务中心，联动各行业党委和职能部门，建立户外劳动者驿站、司机之家等服务平台，延伸关心关爱触角，让新兴群体享受“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的基础服务，让党建阵地成为从业人员的“暖心之家”。