灵台县紧扣高质量发展需求，通过资源赋能、平台搭建、校地合作、招商联动四大引才路径，构建全方位、多渠道揽智聚才体系，不断壮大人才队伍。

资源赋能引才。立足煤炭资源开发、皇甫谧中医针灸文化、古商周文化和牛果菜等特色资源，紧扣上级政策支持方向、资金投向领域，支持煤电化循环、皇甫谧产、农业农村、县属国有企业等领域有针对性地谋划包装一批产业规划类、科技攻关类、基础设施类、民生实事类项目，通过公开招标、定向采购、揭榜挂帅等市场化机制，广泛吸引行业龙头企业和专家团队参与产业开发和技术攻关。先后建成落地邵寨煤矿、灵台电厂、优然牧业等龙头企业，累计吸纳企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才2300名以上，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

搭建平台揽才。聚焦平凉红牛育种、灵台苹果“四新”技术转化、冬小麦育种等优势产业，系统推进创新平台建设，建成灵台苹果“两个试验示范中心”、矮砧苹果栽培技术创新中心、甘肃省畜牧兽医研究所科研基地、平凉冬小麦科技专家（灵台）工作站等高能级人才平台17个，通过“项目合作+技术咨询+联合攻关”柔性引才模式，精准延揽煤电化、现代农业、中医康养等领域高端人才47名，为产业延链补链强链注入核心智力动能。近年来，通过平台赋能与人才支撑，培育优质冬小麦品种灵选6号、灵选7号等，试验推广秦脆、瑞雪等苹果新优品种35个，实现了人才与产业发展的深度融合。

地校携手借才。先后与西北农林科技大学、华北电力大学等高校建立合作关系，引进15名专家教授担任产业发展技术顾问，积极构建“借脑研发、本地转化”的“人才飞地”模式，借高校智力资源赋能本地产业发展。推动灵台职中与白银矿冶职业技术学院、甘肃有色冶金职业技术学院签订框架协议，联合平凉职业技术学院等院校设立县域教学点，新增采矿技术、矿山机电、护理和中医康复特色专业4个，通过师资互派互学实现资源共享，精准培养产业急需技能人才。持续深化与津南区人才交流合作，津南区围绕灵台发展短板，累计选派教育、医疗、农业等领域65名专家开展组团式帮扶，培养骨干教师、医护人员、新型职业农民等本土人才1200余名，推动形成“输血”与“造血”并重的人才协作格局。

招商联动纳才。建立重点产业人才需求库和项目库，积极拓展人才招引路径，依托驻外流动党组织、招商小分队等载体，组建由招商干部、企业家等构成的“引才大使”团队，形成“以商引才、以才引才”的链式效应，有效推动招商引资与招才引智深度融合，为重点项目精准匹配专业人。充分发挥亲缘、地缘、学缘情感纽带作用，采取“线上+线下”相结合的方式，通过乡情走访、专题座谈、项目考察、合作签约等形式，广泛联络灵台籍在外优秀人才和企业家，深入挖掘人才资源，搭建常态化沟通平台，激发回报家乡热情，引导他们通过项目投资、技术合作、智力支持等多种方式助力家乡发展。