今年以来，永登县认真贯彻落实省委关于分类推进“五区”基层党建工作部署要求，立足县域核心文旅资源禀赋，持续擦亮永登景区党建品牌，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的“红色动力”。

组织共建，筑牢一体协同“强堡垒”。建立景区党组织联动模式，成立“永登县景区发展联合党委”，健全“会议联席、项目共商、活动联办、资源共享”四项运行机制。探索实行“党建+景区治理+乡村旅游”新模式，将周边村社党员等300余人纳入22个网格，明确事务清单与岗位职责。高效整合项目、资金、人才等资源，累计协调解决旅游道路升级改造、历史建筑保护修缮等问题40余项。推动主要景区党组织签订《客源互送合作协议》，实现资源互通、优势互补、市场共赢。

人才共育，锻造融合发展“先锋队”。围绕景区运营、文化遗产保护、应急救护等内容，对乡村振兴优秀乡土人才开展专题培训3期600余人次。挖掘本地特色文化资源，评选培育“永登文旅先锋”20名、“金牌讲解员”10名，引导8名“苦水高高跷”非遗传承人常态化参与文化旅游活动。选派旅游管理专业的优秀年轻干部到景区一线挂职锻炼，将36名专技人才安排在营销、服务、管理等重点岗位工作。

服务共融，做优游客体验“暖心巢”。整合景区现有服务中心、游客中心等资源，统一规划建设功能复合的党群服务阵地，打造“15分钟游客服务圈”。开展“两亮三比争先锋”活动（亮身份、亮承诺，比服务、比业绩、比作风），组建“党员志愿服务队”9支，建立“党员示范岗”25个。打造“五心”服务品牌，全面推行“热心迎宾、匠心服务、暖心帮扶、安心应急、耐心答疑”服务标准体系，推动游客旅游体验满意度持续保持在98%以上。

平安共创，筑牢安全稳定“防护墙”。制定地质灾害防范、大型活动安全保障等15个专项应急预案，开展综合性应急演练13次。组建3支“景区平安联防队”，对古建筑群消防、森林防火高风险区等关键部位，实行全天候、无死角监测，在节假日、旅游旺季等重点时段加强巡查密度和频次，确保景区秩序稳定有序。与气象等部门建立信息实时互通机制，及时告知游客地质灾害风险、交通管制等预警信息，引导游客安全出行。

保障共担，凝聚齐抓共管“大合力”。建立“县委统一领导、组织部门和文旅部门牵头协调、景区联合党委具体负责、相关职能部门及属地乡镇协同落实”的层级化责任体系，确保各项工作衔接有序、落实有力。全面推行“项目化”管理模式，实行“方案共审、过程共管、效果共评”的闭环管理机制，推动项目落地落实。组建工作专班，集中性攻坚景区发展规划、违规违建拆除等难点堵点26项，有效提升跨领域、跨层级协同处置复杂问题的能力，为景区高质量发展提供坚强组织保障。