嘉峪关市围绕深入推进“先锋引领”工程，持续加强新兴领域发展党员工作，着力破解源头储备难、接续培养难、思想入党难等问题，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

抓统筹联动，延伸组织链条。由市委组织部、社会工作部牵头组建集中攻坚专班，压实各行业党委主体责任，结合实际制定印发《重点任务清单》，统筹抓好政策解答、问题反馈、沟通协调等工作。采取先易后难、“三审三核”工作法，深入走访488家重点非公企业、社会组织，拉网式摸排从业人数、党员数量等信息，做到情况清、底数明。坚持边摸排、边组建、边攻坚，按照应建尽建、能建快建的原则，今年新组建党组织23个，累计覆盖非公企业254户，推动新兴领域“两个覆盖”率稳步提高。

抓源头储备，优化队伍结构。聚焦新兴领域生产一线、青年骨干、知识分子等重点群体，通过全方位摸排、动态化更新、跟踪式了解，全面掌握入党意愿，分层分类建立优秀分子、入党申请人、入党积极分子3个储备库，将176名思想觉悟高、有发展潜力的人员入库管理，持续充盈“蓄水池”。采取单列发展计划、设立专项指标“周转池”等方式，向新兴领域倾斜发展指标，2025年新兴领域发展党员指标较去年增长28.6%，高学历青年人才占比大幅提高，极大充实后备力量，有效解决发展党员青黄不接、后继乏人的问题。

抓教育培养，引领作用发挥。深化“双培双联”模式，加强入党积极分子联系服务、思想引导、跟踪培养，为吸纳高质量党员提供坚实保障，今年设置2个培训专题，邀请专家学者开展送教送学4场次，培训新兴领域党员800余人次。组织开展“我为企业献一策”、“我的岗位我负责”等志愿服务活动，律师行业党委组建5个产业链法律服务团，帮助企业修订劳动合同、知识产权协议230余份；物业行业党委发动21名入党积极分子担任小区“红色管家”，协商解决供水供暖管道改造、绿化改造提升等居民切身利益问题80余件，示范带动新兴领域党员职工在生产一线、执业服务中创新攻坚、挺膺担当。