今年以来，金昌市坚持把“两个覆盖”集中攻坚作为新兴领域党建高质量发展的重要抓手，精心谋划部署，分类施策推进，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

坚持高位统筹全力推动。建立市委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门业务指导、行业部门专项推动、县（区）兜底管理的责任体系，成立工作专班，制定《任务清单》和《推进计划》，细化18个方面44项具体任务，做到思路清、任务明、落点准。强化督促指导，市级层面采取专题调研听取意见、“四不两直”实地督导等方式，及时了解情况、掌握进度、纠正偏差，推动各项工作任务落细落实。

紧盯关键环节起底排摸。采取“线上数据筛查+线下网格走访”模式，全覆盖开展排查摸底工作。“线上”建立跨部门数据比对机制，通过组织、市场监管、民政、住建等部门数据，以及全国“五经普”、缴纳社保底数和企业纳税等多维度数据交叉比对，形成非公经济组织和社会组织数据库。“线下”组织党建指导员、联企干部等600余人，对全市“三有”非公企业和社会组织逐户上门走访核实，全面摸清组织形态、从业人员、党员数量、党组织设置等，分类建立工作台账和基础数据库，精准锁定纳入统计范围的403家非公企业，确保底数清、情况明。

聚焦问题短板集中攻坚。紧盯园区企业这一重点、部分企业无党员或党员数量少这一难点，结合产业分布和行业特色，采取“输血+造血”相结合方式，对新兴领域党员发展计划实行单列，新发展党员89人，从园区管委会和行业主管部门选派46名党员干部到企业担任党建指导员，为非公有制企业发展注入红色血脉。坚持党建带群建、群建促党建，建立非公群团组织499个，推进党建和群建形成工作合力。灵活采用“重点龙头单独建、同类相邻联合建、产业联动行业建、群团组织跟进建”的方式，建立党组织365个，全覆盖选派党建指导员501名，推动党组织覆盖率大幅提升，实现党的工作全覆盖。

突出党建赋能发挥作用。实施“红色领航·助企扬帆”党建引领转型跨越高质量发展行动，健全产业链党建工作协调委员会，完善链上企业反映、产业链党委吹哨、职能部门报到等工作流程，帮助企业解决项目落地、产品销售、融资等方面难题100余件。开展“党建凝新聚合力·同新共治促发展”主题活动、健康义诊、就业咨询、法律援助等各类活动2000余场次，慰问新就业群体1600余人。扎实开展党建引领基层治理“四项行动”，打造“金小哥驿站”等友好场所211个，全市所有住宅小区全部对外卖骑手开放，为200名新就业群体免费健康体检，为328名快递员缴纳社保，让新就业群体切实感受到党的温暖。