平凉市全面贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》精神，坚持分级推进、分类实施，促进基层党员教育培训从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。

坚持全员覆盖，构建一体化培训格局。上下联动抓推进，研究制定贯彻落实《规划》重点措施13条，聚焦5年内将全体党员轮训一遍的总体要求，分领域提出农村、社区、机关企事业单位3个培训计划，逐级明确培训要求和目标任务，市级每年重点培训4600余人，县级普遍培训1.1万人、基层党（工）委兜底培训1.8万人。精准施教提质效，将党员群体划分为6大类23小类，区分党组织书记、党务干部、普通党员等不同群体培训需求，以及机关、事业单位、农村、新兴领域等不同行业特点，分类施策设置教学课程、确定培训方式、明确课时要求，切实提升教育培训的针对性和实效性。督导评估促提升，建立“年初计划备案、年中调研指导、年底成效评估”工作机制，每年召开工作对接会，谋划部署重点任务，提出评估指标清单，定期开展培训质效评估调研，对工作推进不力的及时督促提醒，截至目前，各级举办党员培训轮训班194期2.8万人次，占年度培训任务的82.4%。

突出实训实效，打造多元化教学模式。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，每期培训设置理论课程不少于50%，采取专家教授辅导讲、领导干部带头讲、党组织书记示范讲等形式，开展理论辅导、政策解读592场次。部署开展“奋进新平凉·我要讲党课”活动，采取“理论解读+经验分享+现身说法”的形式，邀请理论专家、基层党组织书记和党员先进典型，深入田间地头、工厂车间和项目一线，以案施教讲述实景党课，覆盖党员干部4.38万人次。摸排掌握基层党员关注热点和能力短板，梳理形成6类80条需求清单，采取“点单+派单”相结合的方式，围绕发展特色产业、农村“三资”管理、电子商务技术以及应急处突、网络行为规范等讲授技能课210场次。着眼部分基层党组织书记思路不清、动力不足、能力欠缺等问题，结合集中培训组织学员开展“亮单晒绩”49场次，围绕党建实务、矛盾调解、发展特色产业等开展情景模拟、实操训练61场次，切实提升实效性和感染力。

扩大资源供给，建立全链条保障体系。打造精品课程，先后举办党员教育作品征集展播活动3次，开展党员教育电视片观摩交流活动2次，评选展播各类优秀作品200余部，为基层提供丰富优质的教学资源。储备优秀师资，从市县两级党政干部、党校教师、技术骨干、先进模范、基层党组织书记、致富能手中确定100名授课人员，建立培训师资库，推行师资共享管理机制,推动师资力量向基层一线下沉。夯实基础保障，推行“财政配套+党费补充+基层自筹”经费保障机制，各级落实基层党员教育培训资金569万元；打造现场教学点30个，挂牌成立乡镇（街道）党校111个，建设新兴领域区域性党群活动中心17个，成立流动党员联络站16个，为各类党员群体开展学习教育提供保障。

注重学用转化，激活高质量发展引擎。力促作用发挥，引导党员干部将学习所获转化为服务群众、推进工作的实际成效，分领域提出党员发挥作用载体，设置党员先锋岗3019个、建立党员服务队1083支，开展“我为群众办实事”等志愿活动6024次，激励引导各级党员干部为群众帮办实事2.1万件。推动破题攻坚，部署开展“党建赋能聚力发展”攻坚行动，选派193名党建指导员驻企服务，领办制约发展问题54个，帮助解决实际困难127个。鼓励党组织书记、党员致富带头人领办集体公司84家，建办实体项目270个，推动村级集体经济发展壮大。突出典型引领，聚焦乡村振兴、基层治理、“三区一城市”建设等中心工作，选树命名乡村振兴“好支书”200名，乡镇“担当作为好书记”10名，培育储备党员先进典型100名，激发广大干部干事创业热情。