今年来，广河县立足非公企业发展实际，攻坚园区党建“两个覆盖”，以“红色引擎”注活力、增动能，全面助推园区发展提速增效。

健全管理架构，压实责任担当。建立组织部门牵头抓总、“两新”工委统筹协调、主管部门具体推进、企业党组织落地落实的工作格局，成立由园区党工委书记任组长，相关部门负责人、企业党支部书记为成员的园区党建工作机构，定期召开协调推进会议，研究解决园区党建工作新问题。严格落实“双向进入、交叉任职”、“党建入章”等制度，29个非公企业将党建工作写入公司章程，5名党组织书记由企业主要负责人、中层以上管理人员担任，推动党组织领导核心作用组织化、制度化。组织力量对园区内部分资产闲置“僵尸企业”进行全面梳理评估，建立企业“急难愁盼”问题台账，实行挂账销号闭环管理。

攻坚“两个覆盖”，筑牢组织根基。按照“分类施策、应建尽建”原则，推行单独建、联合建模式，将“三有”非公企业全覆盖纳入党建工作范畴。联合属地、园区、行业主管单位，组织包抓企业领导干部开展“线上数据比对+线下实地走访”，对园区内所有企业开展“拉网式”排查，累计摸排出“三有”非公企业45家，从业人员1400余人，其中员工50人以上企业8家，联合组建党支部6个，覆盖29家非公企业，选派党建指导员21名，党的工作覆盖率达100%。

健全联系机制，强化服务实效。牢固树立“企业所需，就是党建所向”服务理念，全面建立党组织书记联系出资人、党组织班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，推动党建工作与企业发展深度融合、协同共进。园区党工委、行业主管部门班子成员定期深入联系点企业，为企业提供链接资源、解决难题、保障后勤、配套设施等全链条“保姆式”服务。柔性引进高层次紧缺人才10名、专家团队3个，推动建立广河县与四川大学、甘肃农业大学、西北师范大学等知名高校的校地（企）长效合作机制，吸引科技团队和专家人才深度参与县域产业发展，破解技术难题，有效促进园区提速发展。