金川区坚持以党建为引领，积极探索“党建+文旅”融合发展新路径，通过健全党组织联动、骨干队伍培养、便捷高效服务、应急处突等“四项机制”，赋能文旅产业高质量发展。

强化组织联动，凝聚景区治理合力。聚焦景区管理条块分割、力量分散难题，建立“1+N+X”党组织联动工作机制，由景区运行主体或主管部门党组织牵头，联合公安、市场监管、属地镇（街道）、村（社区）党组织及重点商户、旅游企业、民宿等多元主体，每季度召开联席会议，共同研究解决景区游客投诉、区域治理、市场秩序、安全管理等突出问题。积极组建“游巴丹吉林沙漠·逛火星小镇，赏紫金花海·品工业研学”旅游联盟，深入挖掘矿山公园、特色农庄、非遗工坊、工业遗址等旅游资源，分类开发“红色研学”、乡村振兴、“工业旅游”等多条旅游线路，形成党建引领、多元融合的全域旅游发展新格局。

育强骨干队伍，夯实景区发展根基。深入实施“育苗”行动，将文体旅游干部教育培训纳入全区党员和干部教育培训计划，精准引进文化遗产保护人才，择优选派年轻党员干部负责景区业务工作，让年轻党员干部在景区规划、营销、安全一线增长才干。持续培养壮大景区骨干队伍，围绕智慧旅游、品牌营销、应急救护等主题，积极开展业务培训，通过专家学者授课、案例实操研讨、经验交流分享、技能比武竞赛等多种方式，全面提升景区管理、服务、执法等队伍的专业化水平，为景区可持续发展夯实人才基础。

聚焦服务提质，擦亮暖心旅游品牌。深化拓展景区党组织和属地村（社区）党组织联动机制，健全景区“党组织+网格党小组+党员先锋岗”组织体系，将党员干部、志愿服务队、个体工商户等纳入景区网格，设立“党员示范岗”10个、“党员责任区”11个，累计为3000余名游客提供旅游咨询、景区讲解、道路指引、便民服务等帮助与服务。依托景区游客服务中心、景区运营公司、村（社区）党群服务站等阵地，建立母婴休息室、学雷锋志愿服务站等功能室，配备免费热水、爱心药箱、移动设备等服务设施，开通24小时咨询热线，及时为游客提供咨询引导、医疗救治、困难帮扶等精细化、贴心化服务。

加强风险管控，筑牢旅游安全屏障。坚持以游客安全为重点，建立景区党组织领导下的多方联合、平急结合、快速高效的应急处突机制，完善各类突发事件应急预案，明确各自职责分工，确保在突发事件面前第一时间响应、科学有效处置。围绕消防安全、应急响应和水域搜救等救援内容，积极组建以党员业务骨干为核心的应急突击队10支，联合消防、应急等部门开展应急演练19次，有效提升景区应急处突和协调作战综合能力。发挥一线党员、志愿者“探头”和“哨兵”作用，常态化对景区儿童游乐设施、道路交通、水质安全、消防与疏散等领域开展安全风险隐患排查，切实将风险隐患消除在萌芽状态。