高台县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，积极探索园区党建发展新模式，将党建优势切实转化为园区高质量发展胜势。

完善组织体系，筑牢发展根基。开展园区“两个覆盖”集中攻坚，联合属地、园区、行业主管单位，通过起底摸排、信息比对等方式，动态掌握从业人员、党员分布及党组织建设底数，摸排“三有”非公企业34家。分类施策推动党组织全面覆盖，针对党建基础好、有3名以上党员的企业全部单独建立党组织；针对党建基础薄弱、党员不足3人的中小企业，按行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部；针对产业结构较为成熟、企业布局清晰的产业链组建产业联合党委；对暂不具备建立党组织条件的企业，全覆盖选派党建工作指导员，推动园区企业“两个覆盖”达到100%。不断完善党群服务阵地，高标准打造人才工作服务站2个、党建工作指导站2个，为园区企业党组织和党员、职工开展组织生活、学习培训等提供活动阵地。

推动链上赋能，激活发展动能。发挥产业联合党委引领、统筹协调作用，建立产业联合党委党建联席会议、活动轮值、产业资源对接等长效机制，推动理论联学、阵地联享、活动联办、人才联育。构建“产业联合党委+链主企业+链上企业”协同体系，聚焦露地辣椒、玉米制种、农产品加工等特色产业，采取“龙头企业+上下游企业”、“职能部门+关联企业+农民专业合作社”等方式，实现信息、资金、技术等各类生产要素在链上企业之间高效流转。实施急需紧缺人才靶向引进、高端人才柔性聘用等人才引进计划，先后组织非公企业赴高校开展集中宣介引才活动12场次，推荐43名非公企业高层次优秀人才申领“陇原人才服务卡”，年内为17家非公企业发放引才补贴54.6万元。

健全工作机制，提升服务效能。建立园区企业党建联系点工作制度，严格落实“包抓联”、“白名单”、“六必访”等制度措施，扎实开展“一把手走流程”活动，“沉浸式”体验群众办事流程，“零距离”感受审批服务环节，及时准确发现并解决流程不优、运转不畅等问题26个。实施“纾困兴企”行动，建立“园区管委会—领导干部—党建指导员”常态化助企机制，完善企业需求、政策支持、资源项目“三张清单”，全面推进“企业吹哨、园区报到”制度，实现干部力量和服务资源“双下沉”，帮助企业解决项目落地、产品销售、借贷融资等方面的难题35个。依托“企业家大讲堂”，每年选派50名左右经营管理人员赴外培训，加速人才职业化、市场化、专业化转型。

突出示范引领，凝聚发展合力。着眼推动党建工作与企业经营管理深度融合、互促共进，全面推行“双向进入、交叉任职”工作机制，推动企业管理层中符合条件的党员担任党组织书记或委员，党组织班子成员通过法定程序进入企业管理层。实施新生代企业家“双传承”工程，推行新生代企业家发展党员指标单列，年内从企业负责人、中高层管理人员中发展党员6名。深入开展“双强六好”党组织创建和党员建言献策、承诺践诺等活动，创新实施“四岗三示范”产业发展先锋示范创建，选树管理服务、生产技能、市场营销、科技研发等四类先锋岗65个，设立党员示范责任区、党员示范班组、党员示范车间10个，组织党员领衔创新项目、认领攻关课题，将先锋旗帜树立在产业发展全链条。