通渭县紧扣非公企业发展实际，实施园区基层党建两个覆盖、纾困兴企、党建赋能、组织引领四项行动，以党建“红色引擎”持续激发园区发展活力动力。

实施两个覆盖行动，筑牢党建根基。坚持应建尽建原则，推行单独建、联合建模式，将有党员职工的非公企业全部纳入党建工作范畴，单独组建党支部1个，按照区域相近、行业相连的原则联合组建党支部6个，选派政治素质高、党性观念强、熟悉企业生产经营的党建指导员，定期深入联系企业党支部，“一对一”指导规范开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，助力园区非公企业党支部建设标准化。探索推行“阶梯式”党组织分类管理模式，综合党组织建设、党员作用发挥等情况确定“示范型”、“稳健型”、“提升型”党组织，差异化制定提质增效举措，推动党组织管理精准化、高效化。

实施纾困兴企行动，释放发展活力。牢固树立“企业所需，就是党建所向”服务理念，全面推行领导班子“包抓联”和党员干部“六必访”制度，组织园区党工委班子成员和党员干部经常性下沉生产一线和项目现场，与企业家面对面交流、开展心贴心服务。积极组织力量对园区内部分资产闲置“僵尸企业”进行全面梳理评估，建立企业“急难愁盼”问题台账，实行挂账销号闭环管理。今年以来，帮助协调解决关键性、瓶颈性问题19项，助力5家非公企业实现“小升规”，推动3家“僵尸企业”实现资源重组、资产重启和功能再造。

实施党建赋能行动，厚植发展动能。聚焦农副产品、纺织服装和新能源等主导产业，建立“党建+链主企业+上下游企业”组织体系，通过党组织牵线搭桥，推动链主企业与上下游企业组成联盟，联合开展技术攻关、市场拓展等生产经营活动，促成产业链企业攻克生产技术难题12项。以“党建+项目”为抓手，建立党组织参与项目全周期管理机制，园区党工委领导班子成员带头深入企业定期召开项目推进会，协调解决土地审批、资金保障等难点堵点16个，带动项目年度投资额较上年增长11.2%。推行“党员带头招商”举措，将党员骨干纳入招商专班，协调引进重点企业5家。

实施组织引领行动，把牢发展方向。着眼推动党建工作与企业经营管理深度融合、互促共进，全面推行“双向进入、交叉任职”工作机制，推动企业管理层中符合条件的党员担任党组织书记或委员，党组织班子成员通过法定程序进入企业管理层。搭建“红领企业家”培育平台，组织开展“红领聚力·党建引航”主题活动，邀请优秀企业家党员分享党建引领企业发展实践案例，支部书记讲廉洁从业专题党课。积极选树守法诚信标杆企业和个人，评选党员示范岗8个，诚信经营先锋企业4家、个人6名，引领形成人人讲诚信、事事守规矩的良好风尚。