天水市聚焦民营企业发展需求，着力强化“三项供给”，不断健全企业人才发展机制，持续壮大产业人才队伍，为全市民营经济发展提供有力支撑。

强化政策供给，涵养育才生态。将民营企业人才队伍建设纳入全市人才政策体系，充分考虑企业发展实际，围绕非公经济企业引才招工难问题，深入重点民营企业领题调研，研究制定《天水市支持重点工业企业引才用工若干措施》，提出15条具体措施。着眼于破除“四唯”，制定《天水市企业经营管理人才评价管理办法》等文件，树立以品德、能力和业绩为主要标准的评价导向。助力民营企业与高校院所、龙头企业协同协作，制定《天水市高端人才协同创新基地建设管理办法》，创建创新基地16个，汇聚创新要素、智力资源，助力企业技术攻关和产业升级。

强化人才供给，提升智力储备。紧扣民营经济产业链、人才链，坚持“引进选派+市场招聘+订单培养”多轨并行，先后为企业集中引进一批急需紧缺专业技术人才，采取项目合作、兼职服务等方式，柔性引进一批高层次专家。依托直播带岗、线下集中招聘、未就业高校毕业生基层就业项目等途径，市场化招聘本科及以上学历人才481名，选聘高校毕业生1651名。深化校企合作，3家骨干民营企业与市内外高校签订合作培养协议，开设12个订单班，输送技能人才508名，有效充实企业人才队伍力量。

强化服务供给，激发创新活力。持续强化项目支持，积极为民营企业申报实施科技计划、省市人才项目，人才创新创造氛围更加浓厚。着力提升头雁效应，推荐民营经济领域高层次人才入选省拔尖人才、省领军人才、省优专家和陇原青年英才，3批次选聘市领军人才16名，有效发挥拔尖创新人才引领作用。聚力办好“关键小事”，全面落实人才服务优惠政策，“陇原人才服务卡”、人才周转公寓、人才房优惠购、窗口服务绿色通道等实现应享尽享，持续提升非公经济人才获得感、荣誉感。