酒泉市金塔县聚焦国家5A级旅游景区创建目标，积极探索党建工作与文旅产业融合发展的新路径，通过组织联建、人才联育、载体联创等多举措，推动景区管理服务提质增效。

组织联建夯实发展根基。探索成立景区党建共同体，以文旅、财政、公安、市场监管、自然资源、应急管理等部门单位为主体，召开联席会议23场次，协调解决项目审批、商户规范、交通疏导、设施维护等景区发展难题。推行“党建工作+社会治理+服务群众”一站式服务，将沙漠胡杨林景区、弱水环流景区、北海子国家湿地公园、四湖一溪等景区划分责任网格8个，选派党员领导干部担任景区“红色管家”，健全完善“问题收集－分类处置－跟踪问效”闭环管理机制，推动景区管理服务提质升级。今年以来景区投诉量同比下降62%，游客满意度提升至98.2%，带动景区综合收入增长70.8%。

人才联育提升队伍素质。实施“双培双引”人才工程，选派优秀年轻干部到景区运营、项目开发等关键岗位实践锻炼，选拔企业中层管理人员到文旅、商务等部门挂职交流，构建政企人才共育共用新机制。通过“揭榜挂帅”引才、校园招聘等渠道，靶向引进智慧景区建设、文旅IP打造等领域专业人才，实现人才供给与产业需求精准对接。深化产教融合，与金塔职教中心、酒泉职业技术大学等周边院校共建“文旅人才培训基地”，量身定制市场营销、智慧旅游、应急管理等精品课程，累计培养持证讲解员、安全员等专业人才96名，从业人员持证上岗率达98%。

载体联创优化景区服务。聚力打造“胡杨先锋·金色文旅”党建品牌，开展亮身份、亮承诺、亮作为“三亮”活动，在景区关键岗位设立党员示范窗口、党员先锋岗，组建“胡杨先锋”志愿服务队，开通24小时党员服务热线，累计解决游客诉求220余件。整合景区服务中心、游客集散点等阵地资源，打造8个“红色服务驿站”，统一配备急救药箱、充电设备、母婴室等便民设施，形成“一站多点”的15分钟服务圈。今年以来累计为游客提供咨询服务1.2万次，应急救助38次。开展“党旗领航·诚信经营”行动，景区党员示范店带头签订《诚信经营承诺书》，推动景区周边106家商户统一实行“明码标价、服务规范”标准，持续提升旅游品质。