毛泽东同志曾形象地说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”这句朴实的话语揭示了干群关系的本质——干部只有扎根于群众的信任沃土中，才能生长出真正的威信。

当前，一些干部感叹“说话没人听，办事没人跟，干部没威信”，究其根源，恰在于脱离了群众信任这一根本。在中国传统文化中，“威信”二字意味深长，“威”源于“信”，“信”生于“行”。干部的威信不是职位赋予的特权，也不是权力堆砌的空中楼阁，而是源自群众内心深处的认同与信赖。

“民心所向，胜之所往”。群众信任是干部威信的源头活水，这是中国共产党百年奋斗得出的宝贵经验。在革命战争年代，群众自发掩护党员干部、支援前线的事例不胜枚举，正是因为群众从心底认同这是“自己的队伍”。反观当下，个别干部习惯于“办公室听汇报，会议室作指示”，与群众渐行渐远，其权威自然如无源之水、无本之木。没有群众的信任和支撑，干部要树立威信，不过是沙上建塔，终究根基不稳。

赢得群众信任，需要干部以“心”换“心”，在真诚互动中建立情感纽带。商鞅变法时“徙木为信”，用最简单直接的方式树立公信力，以此赢得了百姓的信任，从而为推行变法打下了基础。焦裕禄在兰考的475天里，走访了全县149个生产大队中的120多个，正是这种用脚丈量民情、用心倾听民声的务实作风，让他在群众心中树立起不朽丰碑。当代“樵夫”廖俊波，每到一个地方都会深入群众了解民情，对群众所忧放心不下，为当地发展四处奔走，用实际行动诠释了“干部脚底有泥，群众心里有底”的朴素道理。群众的眼睛是雪亮的，他们不在乎干部说了什么漂亮话，而在乎是否真心实意为他们解决了实际问题。

当干部的所言所行让群众满意、幸福，被群众当作信得过的自家人，干部的威信也就自然而然地树立起来了。唯有将“威”建立在“信”的基础上，这样的威信才能具有生命力，才能历久弥新，成为推动工作的强大能量。