今年以来，陇南市围绕强化高质量发展人才引擎，锚定目标导向，靶向精准发力，明需求、建平台、广宣介、抓招引，有效激发招才引智新势能。

以“实”为先明需求。坚持按需引才，根据上年度引才计划完成情况，制定2025年度陇南市急需紧缺专业目录，明确教育、卫健、农林、科技等领域183个急需紧缺专业人才引进需求。立足市情实际，制定陇南市2025年度人才引进工作计划，明确集中引才、柔性引才和校园宣介的总体要求、工作任务和责任分工，为年度人才引进工作制定路线图、列出时间表、明确任务书。

以“效”为基建平台。对协同创新基地、专家工作站、驻外人才工作站管理运行情况开展调研评估，对发挥作用好的差异化补助5至10万元，对资金使用效率低、引才效果不明显的暂停补助，对管理运行不规范、引才用才作用差的及时撤销，切实激发柔性引才平台活力。新建县级专家工作站6个，建成“兰州大学学生就业创业实习基地”，与西北农林科技大学联合实施14个山地农业科研攻关项目，有效推动人才资源共享。

以“诚”为要广宣介。围绕产业发展和教育、卫健等领域人才需求，组织用人单位到兰州、西安等地重点高校开展引才宣介活动16次，达成就业意向1200多人，经一对一、全覆盖跟踪联系、指导报岗，在上半年人才引进中意向人员报名数占到总报名人数的1/4。与周边重点高校建立常态化联系机制，在兰州大学、西北师范大学、西北农林科技大学、陕西师范大学与校方围绕加强人才合作深入座谈，达成合作意向31个，吸引各类人才服务陇南、乐业陇南。

以“用”为本抓招引。按照适用原则，指导用人单位科学设置引才岗位，有序组织开展2025年党群政府口第一批人才引进工作，发布岗位59个，拟引进63名高层次人才。依规授权市教育局、市卫健委分别组织开展教育和医疗卫生系统人才引进工作，累计发布岗位324个，拟引进458名专业技术人才。充分发挥地缘、学缘、亲缘优势，主动出击以才引才，一事一议引进全日制博士研究生4人，柔性引进副高级以上专家人才92人，不断夯实高质量发展的人才支撑。