张掖市着眼新时代干部教育需求，以好课程建设为抓手，做精做细选课、备课等各环节工作，着力打造蕴含时代价值、干部喜闻乐见、育人效果显著的干部教育“拳头”课程。

紧扣特色优势选课。把传承红色基因作为重大使命，依托全市88处西路军革命遗址遗迹和39个红色村庄，通过开展课题研究、重点打造、红色研学等方式，深入挖掘整理西路军英雄事迹，共开发西路军主题课程56门，《讲好西路军英雄故事 走好新时代长征路》等3门红色主题课程入选2024年全省好课程目录。立足张掖“一屏三地”功能定位，突出生态环保、乡村振兴、文化旅游等当地特色，开发了457门贴合张掖实际、满足培训所需的本土课程，形成涵盖面广、内容丰富、务实管用的课程体系。

集中优质力量备课。抽调优质师资领衔组建课程开发团队，扶持建立并用好党校（干部学院）系统优秀人才专家工作室，分领域研究和攻关学术等方面的难题，持续深化课题阐释、助推课程开发；邀请获评全国好课程的专家教授，对接省委党校、省委党史研究室等部门强化指导，确保课程方向正确、内容精确。深入推进全市干部教育培训“五个一批”（培养一批教学名师、打造一批好课程、开发一批本地教材、建好一批特色现场教学点、形成一批高质量科研咨政成果）共建共享，建立市、县区两级党校“手拉手”课程开发小组，分领域科学制定课程开发计划，合理确定课程内容和备课团队，共同推进课程开发工作。

反复精研打磨提质。树牢精品意识，组织成立评课委员会，多轮次开展集中听课讲评，从教学目标达成度、内容呈现方式、教学互动效果等方面提出意见建议，课程开发团队和授课教师及时完善改进，不断优化提升课程质量。通过问卷调查、课堂互动、小组讨论等方式，全面收集学员对课程内容、教学方法、授课效果的意见建议，做到课程好不好由学员说了算。开展课程观摩活动，邀请专家学者、领导干部、基层代表等走进课堂、现场点评，使课程更加贴近实际、贴近基层、贴近干部。建立课程动态更新机制，根据形势任务变化和干部学习需求，及时更新课程内容。

夯实工作基础蓄能。把好课程打造作为“一把手”工程和“系统性”工程来抓，成立干部教育培训好课程开发工作小组，从源头抓起、从基础抓起。突出师资队伍这一核心“要素”，全职引进一批高层次人才、公开选调一批专职教师、精准选聘一批专家学者，推动党校、干部学院师资队伍“量质齐升”。着眼提高教师授课能力，组织47名专职教师赴中国井冈山干部学院等地学习培训，安排54名骨干教师“一对一”帮带青年教师，为精品课程开发奠定坚实基础。坚持好课程打造优先原则，连续5年统一组织开展全市干部教育培训好课程评选活动，全部纳入教学支持范畴，累计评选出72门全市好课程。