庆阳市锚定党员队伍建设强化教育、严格管理、发挥作用、提升质量目标，建好、管好、用好党员队伍，为高质量发展筑牢组织基础。

教育筑基，厚植思想沃土。严格落实党员教育制度，深入贯彻新一轮全国党员教育培训工作规划，构建“市级重点培训—县区普遍培训—基层党委兜底培训”三级联动机制，全力推动农村党员进党校集中轮训。年初指导各县（区）提前备案农村党员轮训计划，全年计划培训12788人。同时，深入县区实地调研，从课程设置、师资配备、经费保障等关键环节开展精准指导，确保党员教育走深走实、入脑入心。

管理强链，凝聚流动力量。针对流动党员管理难题，构建“456”管理体系，即市级在驻外办事机构设4个联络站，县级依托驻外机构、大型企业成立5个流动党员党支部，设立6个联络站，引导2402余名流动党员完成在线登记，省内市外纳管率达100%，省外纳管率提升至43%。建立结对联系制度，记好“三本账”、推广代办服务，为流动党员及家属解决急难愁盼问题780个。发挥“服务老乡、服务他乡、服务家乡”的三服务工作法作用，近2年流出党员助力家乡招引18个项目，150人返乡充实村（社区）“两委”力量。从市管党费中向县（区）和市级流动党员联络站拨付经费55万元，为流动党员管理提供坚实保障。

监管赋能，激发先锋活力。坚持从严管理，认真严肃稳妥处置不合格党员，落实酒驾醉驾及背后“四风”问题处置协作机制，及时核查处理酒（醉）驾党员，引导基层党员干部遵守纪律规矩。探索党员网络行为管理模式，引导党员规范网络言行、走好网上群众路线，大力弘扬主旋律、传播正能量。推行党员积分制管理、无职党员设岗定责等制度，在乡村振兴、项目建设一线设立党员先锋岗4785个，组建党员先锋队3684个、党员志愿服务队2145个，激励党员在岗位上亮身份、树标杆、创佳绩。