张掖市聚焦人才关心关注的“关键小事”，整合政策、平台、人才资源，以专享式、专业化、专门性的人才服务吸引、集聚和使用人才，让各类人才的创新创造活力竞相释放。

配套专享人才服务政策。着眼有效解决社保（医保）办理、配偶安置、子女入学、绿色就医、旅游优惠等人才普遍关注的共性诉求，出台《“金张掖人才服务卡”制度实施办法（试行）》，细化提出7个方面的专享待遇和服务，以“小温暖”“微关怀”展现张掖的爱才敬才诚意。专门召开颁卡仪式暨引进人才座谈会议，为首批160名正高级职称人才、在张工作博士、柔性聘用专家和规上企业、重大招商引资项目（企业）高级经营管理人才、核心技术人才等持卡人才代表颁卡，并听取人才政策落实情况的意见建议。开展沉浸式、体验式人才政策落实跟踪督查，多举措推动各项人才政策落地见效。

打造专业人才服务平台。坚持市场化配置人才服务，支持甘州区率先建立全省唯一的人才发展集团，为各类人才提供教育培训、人力资源、创业孵化、职业技能鉴定、金融服务、人才安居、人才康养等专业服务，打造服务人才成长成才全周期产业链、贯穿人才发展全过程的一站式服务平台，公司自2023年6月运营以来，先后服务人才1000多名。依托张掖经济技术开发区等重点园区、乡村振兴重点集镇建立人才驿站、青年人才之家等联系服务平台，实行全程代办、“服务快办”“一卡通、四免费”等制度，为引进人才免费提供拎包入住人才公寓1000余套，配套人才公园、娱乐餐饮、健身场馆等公共设施，让人才融入张掖生活、成为张掖人。

配备专门人才服务专员。完善落实党委联系服务专家人才制度，市四班子领导联系1-2名优秀人才，带动231名市、县区各级部门单位领导干部联系国贴专家、省领军人才、省优专家、市拔尖人才等优秀人才400多名，开展走访慰问、座谈交流、专题研讨等活动130多场次，广大人才践初心、担使命、做贡献的激情更加高涨。建立非公经济领域“企业服务官”制度，开展“百名干部助百企”行动，选派130名驻企服务干部联系服务219家企业、明确1426名专职干部定期联系1620家企业，常态化下沉企业、帮助解决涉企难题700多个，单国强、杨光祖等多名干部在宏源矿业、昆仑生化等企业破局突围中展现了“企业专员”的责任担当。