民乐县按照“完善制度、扩大增量、提升素质、支撑发展”总体思路，着力在培养引进、激励使用上下功夫，为县域经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

完善制度机制。制定出台2023-2025年人才发展规划、加强招才引智助推招商引资工作实施方案、人才支撑乡村振兴示范区建设实施方案等制度机制，形成覆盖人才引进、培育、管理、使用全链条政策体系。树立重实绩、重贡献评价导向，制定评价方式灵活多样的工匠技能等级评价标准，324名职业农民、专技人才获评更高层次职称。加强党委联系服务人才工作，常态化做好县级领导联系服务56名高层次人才工作，深入开展“县管拔尖人才”“金张掖人才服务卡”等推荐选拔活动，成功申报全市“揭榜挂帅”项目1项。

加大人才引进。围绕“三个示范区（园）”建设等重点任务，赴重点企业、行业主管部门开展人才需求调研21场次，全面摸清企业人才发展现状及需求。实施“3+X”精准引才计划，组团前往兰州大学、西北农林科技大学等省内外高校，开展“魅力民乐·职等你来”“三进校园”系列引才活动6场次，引进教育卫生等领域急需紧缺人才142名。推进实施高校毕业生留民来民就业创业行动，跟进落实就业补贴、创新创业信贷等“一条龙”创业扶持措施，为华瑞农业等13家重点企业招聘急需人才54名，吸引730名毕业生来民就业创业。

抓实人才培育。常态化抓好“十业百社万才”计划，深入32家重点企业、16个优秀人才专家工作室和人才示范基地开展分析调研，创建雪域祁连等人才示范基地5个，新建县级优秀专家工作室10家。深化“一产业一人才”支撑计划，依拖诚泰药业、芸莱福等重点企业，组建中药材、马铃薯、电子商务等产业人才联盟5个，推动产才深度融合发展。推进“百村万岗”就业培训计划，依托乡村振兴学院，围绕现代种业、中药材种植等特色产业开展专题培训16期1340人次。大力推进乡村工匠培育工程，举办“技能兴业·建功民乐”职业技能大赛，以赛代训，选拔培养养老护理、畜牧技术等领域技能人才2600多人次。

推动创新创造。加强招才引智助推招商引资工作，组建招商小分队4支，聘请招商大使、职业经纪人18人，引进实施招商引资项目32项，落实省外到位资金31.89亿元。开展“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设培训，举办县级主播大赛，培养电商人才520余名，紫皮大蒜、手工挂面、嘎啦苹果等一批特色农产品上行通道不断拓宽。深化农技人才“联镇包村挂项”制度，选派168名科技特派员、专家服务团下沉乡村振兴重点村、人才引领型合作社等常态化开展“五个一”服务活动，提出产业发展可行性意见建议6项，落实转化科技成果3项。