玉门市着力在教育党员、管理党员上出实招、下功夫，持续推动党员教育管理常态化，不断提升党员教育管理质量。

育好在职党员。依托市委党校教育培训主阵地，每年举办各类专题培训班、主体培训班，及时深入各行业领域开展专题宣讲、专题党课。督促各级党组织严格落实“第一议题”学习制度，强化在职党员党性修养。按照分级分类、精准施策、应训尽训的原则，充分发挥各行业部门业务骨干、各级农业专家等作用，有针对性组织开展业务技能培训254余期次16730余人次。注重让党员干部“走出去学”，组织党员干部到浙江、厦门、南京等实地考察学习，让党员干部开阔眼界，今年以来，累计外出学习培训11期次380人次。常态化开展党员到社区报到服务群众志愿活动，以支部为单位组织党员干部深入社区帮困解难，增强党员干部增强宗旨意识、提升服务本领。

用好农村党员。市委常委班子带头，深入包抓乡镇联系村讲党课，通过“云宣讲”“庭院课堂”“乡村夜校”等形式，宣讲党的二十大精神等，组织宣讲团开展宣讲110余场次。将历届村“两委”党员干部、党员致富带头人、群众口碑好、威信高的农村党员纳入村级“乡村振兴顾问团”，参与政策宣传和思想动员工作，引导群众支持和参与村级发展。充分发挥农村党员示范带头作用，鼓励和引导有一定种养殖技术的“土专家”“田秀才”，深入田间地头开展技术指导服务。赤金镇、清泉乡组织懂种植韭菜、人参果的农村党员成立“技术顾问团”，帮助群众解决种植过程中遇到的“疑难杂症”，有力推动优势特色产业不断发展。

联好流动党员。各村党组织通过建立微信群或QQ群的方式强化沟通联系，全市共建立59个流动党员联系群。每年抓住春节契机，组织返乡党员召开座谈交流会，面对面了解流动党员思想状况，听取党员对村党支部建设和村级发展的意见建议。严格落实流动党员网络教育培训任务，将流动党员网络培训工作纳入各乡镇（街道）基层党建目标管理成效考核，明确党组织书记第一责任人责任。从驻村第一书记、村党组织书记和村“两委”成员中指派1名党员干部结对帮带2－3名流动党员，对流动党员学习前、学习中和学习后的跟踪指导，确保流动党员离乡不离党、学习不掉线。