甘南州立足实践需要，突出分层分类、需求导向、灵活高效，引导党员干部在能力锻造中成长成才。

坚持分层分类，推动专题轮训全覆盖。发挥党校主阵地作用，集中一个月时间举办县处级干部学习贯彻党的二十大精神轮训班4期，轮训全州县级干部875人，并对因故未能参加轮训的55人进行了补训，实现县处级干部培训全覆盖。立足组织部门职能作用，督导8个县（市）、74个州直部门（单位）开展科级及以下干部学习贯彻党的二十大精神集中培训，累计培训2.6万余人，着力增强各级党员干部学理论、抓落实能力水平。突出抓好农牧村党员干部教育培训，采取“集中培训+分组宣讲”的模式，选调100名优秀村党组织书记进行集中培训，随后成立15个宣讲组赴99个乡镇、662个行政村开展集中宣讲530余场（次），推动党的二十大精神落地基层、深入人心。

坚持需求导向，推动教育培训精准化。研究制定党员干部教育培训需求《问卷调查表》，列举机构、课程、方式、管理、评价等具体内容，采取调查问卷和个别谈话相结合等方式，开展培训需求调研，发放调查问卷500余份、个别谈话30余人，全面掌握各级各单位对干部教育培训的内容、形式等方面的需求，做到培训有的放矢。按照“缺什么、补什么”的原则，积极争取东西部协作天津援甘培训资金及项目，对接发改、工信、文旅、投资与合作交流局等重点经济部门，开展8个班次经济方面专业能力提升培训班，真正把发展之需、干部所求有机融合，目前8个培训班正在统筹推进中。督导州直各部门单位结合职能定位和业务需求，将干部专业能力提升纳入各类自主赴外培训计划，实行“挂单销号”管理，推动州直各部门单位干部专业能力有效提升。

坚持灵活高效，推动路径模式多元化。创新形式开展基层政权建设专题培训班，在课程中尝试设置访谈式教学，邀请3名有乡镇党委书记经历的县级干部、3名优秀乡镇党委书记作为访谈嘉宾，围绕“如何做好群众工作”等专题现身说法，谈思路方法、说经验感受，引导学员在耳濡目染中增强效能意识。用好网络资源开展线上培训，组织900余名县处级干部、7000余名乡镇副科级以上干部及村“两委”班子成员参加中组部、省委组织部网络专题培训，引导干部积极开阔眼界、转变思想、提升能力。打破以教师授课为主的传统培训模式，更多采取研讨交流、案例解读、现场教学和测评测试等形式，让学员多思考、多开口、多实践，实现从“听众”向“主角”的有效转变，确保学习培训获得“活知识”，学到“真本领”。