秦安县围绕落实“三抓三促”行动部署，聚焦发展需要，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训，全面提高党员队伍整体素质和能力水平。

统筹部署强推进。把党员教育培训纳入党建工作责任制，作为党组织书记述职评议考核的重要内容。结合基层党建重点工作任务和全县党员轮训工作计划，有计划、有系统地开展党员教育工作，累计培训党员9091人次。通过“内培”“外聘”方式，从农林水牧等部门遴选一批具有实践经验的专业技术人员，从先进典型代表、退休干部等群体聘用一批具有理论水平的领域人才组建师资库，聘请北京科技大学、兰州大学、西南交通大学等10余名高校专家学者担任党建顾问，有效弥补师资相对短缺、教学能力不足的问题。健全责任考评机制，将党员教育纳入党建督查主要内容，倒逼基层认真落实组织生活、党员目标管理、民主评议党员等教育管理制度，拓宽教育培训渠道。制定党员干部集中培训量化考评办法，对学员进行量化考评，考评结果作为评先选优、补充镇村后备干部和选拔任用的重要依据。

因材施教提质效。把党员教育与业务能力提升、职业培训、农技培训结合起来，收集党员培训需求，积极开展“菜单式”教学，提升培训的针对性与实效性。坚持“分类指导、按需施教”，围绕机关单位、农村、“两新”组织和新业态新就业群体等不同领域，针对党组织书记、党务干事、普通党员等不同群体特点，精准设定培训班次，确保党员培训全覆盖。精心设计课程，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等作为必修课，举办中青年干部、新任科级干部和新发展党员培训班6期1591人次；以社会治理、乡村振兴、壮大集体经济等为必学内容，举办驻村帮扶工作队培训班2期585人次；以“产业助农”为主题，邀请农科、畜牧专家到镇村举办种养殖和各类技能培训班68期3400余人次；围绕“两新”组织党建、履行社会责任、服务经济社会发展等主题，举办“两新”和新业态新就业群体党组织书记培训班1期36人次。

优化资源创特色。探索开展“理论学习+党性修养+技能培训”教学模式，把党员教育课堂搬到“红色据点”“田间地头”“生产一线”，形成人人皆可学、处处皆能学的浓厚氛围。充分发挥县委党校在基层党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，先后举办县级培训16期1220人次；依托智慧党建教育基地，运用现代信息技术，通过“情景模拟+互动体验”等形式，促进广大党员更好学习党史国史组织史和发展史；结合红色历史和生态文明，着力打造红二十五军过千户纪念馆，鹤山、龙头山等党性锤炼基地，为党员培训现场教学、“沉浸式”观摩学习提供平台。充分利用学习强国、甘肃党建、钉钉APP等互联网平台资源，着力构建内容丰富、高效便捷的移动课堂，组织党员观看网络直播课、“党课开讲啦”等活动，随时随地开展“云端”学习。