“三抓三促”行动开展以来，临夏市坚持把开展创先争优提能力“大练兵”活动作为关键，聚焦全市“打造魅力花都、建设公园城市”，多举措强化党员干部教育培训，进一步提升干部的能力素质、工作作风和履职能力。

通过集中轮训实现党员教育培训全覆盖。制定《临夏市党员干部教育培训年度计划》，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨落实党的二十大精神专题培训班2期1100余人。邀请省委党校4名教授、兰州交通大学、甘肃政法大学及州委党校3名教授、州直部门3名业务骨干围绕党的二十大精神、党章党规、招商引资、生态环保等内容进行专题授课，邀请市委领导干部上讲台，结合工作实际讲做法、传经验、明思路，形成领导教、专家讲、干部学的良好氛围，切实把思想和行动统一到中央和省州决策部署上来，着力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，全面提升“八项本领”“七种能力”。

依托东西部协作实现党员教育培训高质效。争取赴山东省济南市市中区、临夏市乡村振兴局干部教育培训项目资金70万元，通过加大与济南市市中区委组织部联合办班力度，选送县科级干部、中青年干部和村（社区）党支部书记到经济发达地区进行异地培训。在济南市举办临夏市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接暨基层干部能力提升培训班（三期）、临夏市市直机关党组织书记和党务干部能力提升培训班，共参加培训220人。选派185名中小学、幼儿园优秀教师赴济南市市中区结对学校进修学习，共享优质资源，实现优势互补。

借助网络课堂实现党员教育培训经常性。为推动部机关“三抓三促”行动走深走实，部机关组织开展“三抓三促”行动线上知识测试，集中检验近期学习成效。主动对党员干部了解和观察，在设定培训内容上，以“点餐式”培训推动工作落实。测试采取“线上+闭卷”的方式，内容涵盖党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，省州市党代会精神、“三抓三促”行动以及组织工作实操业务等应知应会内容，实现了以测促学、学用结合的目的，激发了干事创业热情，提升了实战能力。