凉州区委组织部严格落实新时代组工干部新要求，以“四化四强”为抓手，着力打造素质过硬、质效双优、保障有力、作风优良的模范部门。

强化政治引领强素质。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，认真贯彻执行党的建设总要求和党的政治路线，持续强化组工干部政治忠诚、政治信念、政治素质、政治担当教育，引导组工干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”、部务会会前半小时学习、部机关每周一三五晨会“一小时”学习等制度，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，引导组工干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持需求导向和问题导向，围绕干部、人才、党建等重点业务，开展组工干部上讲台、练兵比武、夜学课堂、交流研讨等活动，讲授业务知识、解读政策法规、分享工作经验。组织组工干部到区内外重大产业、项目基地观摩学习，选派优秀组工干部参加赴外培训班跟班学习，推动组工干部钻政策、精业务，拓视野、长才干，争做组织工作的“政策通”“活字典”。

优化工作环境强活力。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治生活，组织组工干部到武威市“四史”教育馆、永丰镇四十里红色村等观摩学习，广泛开展重温入党誓词、过政治生日、调研走访等主题党日，深化“红色讲堂”“学习身边榜样”等活动，引导组工干部强党性、践初心，激活力。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，深化巩固干部能力素质提升年活动成效，深入开展“三抓三促”行动，坚决整治“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等形式主义、官僚主义问题。修订完善考核办法，注重考核结果运用，2021年以来，部机关13名干部得到提拔使用，14名干部晋升职级等级，新进部机关干部6名，选派2名干部到乡村振兴重点村挂职锻炼。建立关心关爱干部机制，定期组织体检，丰富组工干部精神文化生活，组织开展各类文体活动、举办知识竞赛，积极参加义务压沙、义务植树活动，缓解工作压力，挖掘潜能活力，保持身心健康，提高团队凝聚力，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。

实化制度机制强服务。认真履行部务会“把方向、管大局、保落实”重要职责，健全完善议事决策程序，严格落实“一把手”末位表态制度。明确岗位责任，完善首问负责，推行安排的工作有回音无遗漏，谋划的工作有预判可操作，请示的工作有时效不拖延，经手的材料有质量无差错，汇报的事项有依据可推敲“五有”工作法，不断加强组织部门规范化建设。实行重点任务清单化管理和“周计划、月督促、季调度、年评估”工作机制，建立重难点任务攻坚突破、牵头挂帅促落实等台账，推行红黄蓝预警督办机制，压紧压实班子成员、组室负责人工作职责，确保工作按时高效完成。建立组工干部联系指导基层党建、新老组工干部“一对一”帮带机制，帮助新进组工干部适应岗位需求，增强专业素养，提高提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力，提升组工干部整体素质。

深化廉洁自律强作风。持续抓好党纪党规学习教育，将党风廉政建设纳入机关抓党建述职评议、党建考核重要内容，定期开展组织系统党风廉政建设暨警示教育，通过提醒约谈、通报典型、观看警示教育片等引导组工干部讲政治守规矩、知敬畏存戒惧。坚持心系群众、服务人民，定期组织组工干部下沉包抓社区和联系帮扶镇村开展志愿服务活动。常态化推行“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯清茶、一个满意答复、一声走好” “六个一”服务，为全区党员干部立标杆作表率。强化组工干部纪律规矩意识，严格遵守组织人事纪律，时刻绷紧廉洁从政弦，算好人生政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，注重净化社交圈、朋友圈、生活圈，本分做人、干净干事，树立组工干部队伍良好形象。