天水市聚焦“三抓三促”行动要求，坚持目标导向和问题导向，针对各级干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，突出重点、创新形式、务求实效，全方位提升各级干部能力素质，持续掀起干部教育培训热潮。

大规模开展政治训练。组织全市1100名县处级干部开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训，以视频形式同步对县区8000多名科级干部进行培训。邀请中央党校、省委党校、市级党政领导、省厅处长分专题分领域开展专题辅导。组织1250人次县处级干部参加学习贯彻党的二十大精神网络班学习，市直部门单位组织四级主任科员以上干部通过专题讲座、交流研讨、专业辅导等多种形式开展学习，举办党的二十大精神暨“三抓三促”行动读书班，培训行业系统领导干部2600多人，广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。

多形式培育专业能力。采取“走出去请进来”、线上线下相结合的方式，先后在山东烟台举办全市党建引领乡村振兴专题培训班，组织40名市、县区组织、农业部门相关领导和乡镇党委书记开展观摩培训学习，开阔思维视野，启迪工作思路；在成都举办2期国有企业资本运作与风险防范化解培训班，对100名市属国有企业负责人和财政金融部门业务骨干进行专题培训；邀请清华大学知名教授，以数字化时代的全球产业链供应链变革与中国产业链供应链应对方案为主题，高质量举办“全市领导干部大讲堂”，对市县发改、财政、金融、国资等部门单位1600多名领导干部进行专题授课，持续用力深入推进中央“组团式”人才帮扶工作，以人才传帮带为着力点，督促指导麦积区、秦安县、张家川县三个重点帮扶县多形式培育教育、医疗、科技人才125名。选派146名干部分系统、分行业开展交叉挂职，联合市农村信用联社选派113名优秀年轻干部全覆盖挂任乡镇金融副镇长，着力加强干部复合型培养。分3批选派108名优秀年轻干部到天津发改、工信、开发区等部门跟班学习锻炼，对全市113名乡镇党建办主任和123名社区党组织书记进行专题培训，助力基层党建工作高质量推进。

求实效提升培训质量。加大市县党校师资队伍建设，选派8名优秀年轻教师到省委党校参加骨干教师和案例教学培训班，精心制定优化党校主体班次教学计划，组织30名优秀骨干教师开展集中备课、专题评审、教学观摩等活动，比学赶超提升教学水平。设计制作调查问卷，对学员培训需求、培训方式等5个方面12个问题进行专题调查，着力提高培训的针对性实效性。在教育培训中，严格落实意识形态责任制，在授课前确定专人审核讲稿课件，并与授课教师签订《意识形态安全承诺书》。开展课程质量评估，由学员对授课内容、形式、效果等进行评价打分，并将意见建议反馈授课教授，帮助改进提高。健全完善师资力量，有针对性地将知名高校专家教授、省厅处长、党政领导、一线“田秀才”“土专家”充实到师资库，加大比选范围，实现优中选优。从严加强培训管理，严格请假审批程序，实行学分制考核，随机点名通报考勤情况，并将培训考核结果作为干部选拔使用的参考依据，切实提升教育培训的质量和实效。