秦安县认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《天水市农村党员分类管理标准化手册》，分类实施务实管用的办法举措，有效破解农村党员管理难、活动组织难、作用发挥难等问题，全面激发农村党员教育管理新活力。

分类定标定责，管理对象从“笼统化”到“差异化”。针对农村党员实际，按照农村党员不同年龄层次、从业情况、职务身份、身体状况、流动性等现状，将农村党员划分为在职、带富、普通、流动、年老5个类别，精准设岗定责，强化动态管理，实现对党员管理的差异化、精准化。探索“五个三”目标管理模式，即在职党员争做学习的表率、为民的表率、勤政的表率；带富党员要聚焦产业发展、促进集体增收、带动群众就业；普通党员做到承诺践诺强担当、乡风文明做好事、政策宣传发好声；流动党员要不忘身份、不忘组织、不忘家乡；年老党员要传递入党初心、传递优良传统、传递文明家风。赋予镇党委、村党组织权限，结合重点工作任务、阶段性工作安排，综合考虑党员分类职责、兴趣特长等实际，组建不同类型的服务队，实现村级现有党员队伍的合理分配、优化组合。

分类精准施策，管理方式从“单一化”到“精准化”。紧盯班子建设、出勤履职、重点工作、阵地建设、合作社示范社创建、标准化先进基层党组织培树和发展自主经营型集体经济等目标任务，制定《秦安县村级组织日常考核办法（试行）》，督促在职党员认真履行党员职责。注重政策引导，引领其大力发展蔬菜、养殖、林果、劳务等增收富民产业，在政策、项目、信息、技术、培训等方面给予倾斜支持，示范带动群众增收致富，不断激发带富党员干事创业热情和爱乡创业情怀。村党组织和带富党员领办创办合作社280多个，吸纳2410多名周边困难群众就近务工，户均增收1.5万元以上。按照因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人的原则，为普通党员设定政策宣传、文明新风、技术服务、矛盾调解、环境监督、民意收集等服务岗位6个。结合全县村（社区）“主题党日+群众说事”制度，召开“群众说事会”4700余次，解决群众困难问题3100余条。结合农村党员“冬训”、集中轮训、返乡座谈会，对返乡流动党员组织开展教育培训，及时宣传产业发展、创新创业等政策，集中“充电”“补课”，吸引青年人才回乡发展。突出人性化服务理念，对有完全行为能力和活动能力的年老党员，组织他们参加党的组织生活，发挥力所能及的作用；对常年体弱多病、不能参加组织生活的老党员，通过送学上门、配发播放器、开设“庭院课堂”“炕头党课”等方式，多形式开展“三会一课”、主题党日，保证党内政治生活锻炼不脱离。健全完善流动党员登记备案、联系走访、咨询服务等制度，全面掌握党员的思想状态、务工状况和存在困难。坚持落实平时走访、节日慰问、患病看望、去世吊唁、激励褒奖等关怀措施，切实增强其归属感和荣誉感。

分类统筹推进，工作成果从“形式化”到“实效化”。坚持抓细抓常，以务实的作风、过细的举措，全力抓好探索形成的分类管理各项举措落细落实，经过一年的工作实践，农村党员分类管理工作取得了明显成效。通过分类管理，扎实开展党员“主题党日+群众说事”活动，引导广大党员主动落实“设岗定责、承诺践诺、结对帮带”等措施，不断提高党员精细化管理水平，让每名党员有争先意识、有荣誉观念、有作用发挥。以开展分类管理工作为抓手，常态化抓实农村党员档案规范管理、后进党员帮教转化、规范党员组织生活等工作，进一步夯实党员教育管理工作基础。坚持边创新、边推进、边总结，积极归纳总结农村党员分类管理的有效措施和办法，先后结合村级基层党建重点任务督查检查、基层党建调度会议、制定《关于进一步深化农村党员分类管理推动成果转化运用的通知》，逐渐形成了农村党员分类管理长效机制，有效提升农村党员管理精细化管理水平。