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安宁区:党建引领焕发基层治理新活力

来源: 甘肃组工网 更新于: 2023-04-11 11:50:47

安宁区坚持问题导向和结果导向,以开展“三抓三促”行动为关键抓手,深化“基层党建攻坚年”活动,持续将党组织服务触角延伸至群众身边,把党建引领基层治理工作做得更有温度、更有情怀。

突出重点,精心谋划实施。完善区委谋划指挥,组织部门牵头抓总,各级党组织具体落实的党建责任体系,严格对标全省组织部长会议精神和全市“基层党建攻坚年”重点任务清单,建立由区委书记任组长的领导协调机制,召开全区“基层党建攻坚年”工作推进会议。落实县级领导包联机制,全面深入包抓镇(街道),指导党建引领重点项目、化解“登记难”等工作,区委组织部召开双周调度会议8次,下发工作提醒5期,组织街道社区党组织书记开展观摩交流10余次,对标先进找差距,立足实际谋发展。

把握要点,推动赋能扩权。广泛听取各街道党工委及相关部门意见建议,明确街道党工委8项职能,保留3项“一票否决”和5项责任状,街道社区全部在政务服务事项3.0系统完成认领。各乡镇、街道共认领事项45项,各村、社区认领事项42项,全部开通网上在线办理。充分发挥大数据、信息化等现代科技优势,依托“12345”民情通服务热线、三维数字系统、平安甘肃信息化支撑管理平台等社会治理信息管理平台,受理办结民生事实上万余件,实现了群众对城市的超强感知、公共资源的高效配置、异常情形的及时预警。

打通赌点,精细网格服务。建强街道、社区、片区三级网格体系,统一融合设置三级网格355个,全覆盖成立网格党组织,持续抓实“双报到、双服务”,有效发挥党员先锋模范作用,75家区直部门采取“一对一”“多对一”结对方式,与64个社区建立结对帮带机制,签订契约化共建协议,182个机关事业单位党支部和2979名党员深入三级网格,参与社区基层治理、开展志愿服务。实行街道社区与驻区单位干部交叉任职,健全双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部的工作机制,推动组织联建、资源联享、活动联办、队伍联育、基层联治、品牌联创。

紧盯节点,促进融合共建。吸纳街道“大工委”、社区“大党委”委员299名,发挥社区党组织领导作用,以资源整合、力量汇集持续强化“社工委”聚合功能,64个社区集合“社工委”委员712名,定期召开“社工委”会议,聚焦社会关切、群众诉求,梳理资源清单306项、建立需求清单305项、认领项目清单237项,项目化推动服务居民精准化。依托“星期六社工委在行动”主题活动,广泛开展安全生产、党代会精神进社区、助力青年发展型城市建设、我们的节日等形式多样的主题活动,丰富辖区居民精神文化,着力增强社区—资源—居民之间粘合度。

破解难点,着力补齐短板。紧盯小区党员阵地建设进展要求,细化分解291个小区党员阵地建设目标任务,持续跟进工作推进情况。号召1125名市级驻守干部、1009名区级机关干部及4896名志愿者融入小区党员阵地,强化机关干部“驻留小区、守护社区”党员先锋模范作用,完善工作台账,逐小区建立党员名册及志愿服务队名册,结合优势特长组建医疗健康、教育养老、法律援助、应急保障、物业服务等各类志愿服务队362支,持续开展“问需于民”实践活动,走进小区、拉近群众,推动小区党员阵地在居民群众的需求和关切中发挥先锋模范作用。

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