兰州市西固区紧盯新业态和新就业群体党建工作“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等问题，聚焦“统得起”“做得实”“用得好”，大力开展“定题破题”行动，全力推动新业态新就业群体党建工作扩面提质、抓实见效。

聚焦“统得起”，推动有形有效双覆盖。积极构建区委统一领导、组织部门统筹指导、“两新”工委纵向推动、行业部门横向拓展、镇街村社兜底管理的工作体系，研究制定行业党委职能职责、运转规程和议事规则，压紧压实各方责任。探索建立县级领导、行业主管部门、属地镇街领导班子分级包抓责任机制，完善定期走访、联席会议制度，按照“行业+属地”“专职+兼职”等多种方式选派党建指导员或驻企联络员17名，进驻企业帮助开展党建工作。依托党群服务中心、银行营业网点等阵地资源，高标准打造“小蜜蜂驿站”130个，为新业态新就业群体提供应急充电、避暑取暖、心理咨询等“小微服务”。

聚焦“做得实”，坚持塑形固本一体抓。组织开展新业态新就业群体“双找双核”（“双找”即党员中查找新业态新就业群体人员，新业态新就业群体中查找党员；“双核”即组织部门核对，行业主管部门核对）行动，精准掌握新就业群体底数。同步建立党员信息库和“一企一档”动态管理台账，完善人员信息登记制度，目前全区有道路货运、外卖配送、快递物流等企业、分支机构148个，专兼职从业人972人，党员28名。加大新业态新就业群体发展党员力度，倾斜发展党员指标，引导鼓励新业态企业优先录用党员员工，逐步提高新业态新就业群体中党员占比，扩大“蓄水池”，储备培养入党积极分子2人。全面提升新业态党组织党建水平，注重对新业态党组织负责人、党务工作者素质提升，创新实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等，有效提升组织生活实效，不断巩固发展党的组织优势。

聚焦“用得好”，实现共治共享双提升。发挥新就业群体熟悉小区、楼宇、商圈“活地图”优势，推动新就业群体到党群服务中心报到备案，去年以来吸纳23名新就业群体人员担任“社工委”委员，引导107余名“美团”“饿了吗”外卖小哥通过“甘肃志愿云”注册成为志愿服务者。持续开展“三亮一比”，通过“双向服务卡”、志愿积分兑换等方式，引导其积极参与文明创建、疫情防控、平安建设、基层治理等工作，实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变。30支“快递先锋”配送队先后累计服务群众3600人次，特别是疫情期间指定90名外卖送餐员点对点为困难群体送药126次，全面提升了新业态新就业群体党组织、党员作用发挥。