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麦积区:“四度发力”做好人才“组团式”帮扶工作

来源: 甘肃组工网 更新于: 2023-03-17 11:18:36

麦积区坚持把加强“组团式”帮扶作为落实乡村振兴战略的重要举措,建机制、强政策、优服务,积极发挥“组团式”帮扶人才优势作用,提升“组团式”帮扶工作的精度、力度、密度、深度,推动“组团式”帮扶工作走深走实。

强化双向对接,提升帮扶“精度”。紧紧围绕“组团式”帮扶目标任务,建立党政领导联系服务帮扶专家制度,成立“组团式”帮扶工作专班,举办东西部协作党政领导干部和专技人才乡村振兴能力素质提升培训班4期,培训党政干部和专技人才330余人次。积极开展走访慰问、基层调研、交流研讨等组织活动,着力解决帮扶单位遇到的困难问题,推动帮扶工作任务落地落实。强化双向对接机制,召开干部人才“组团式”帮扶工作会议4次,听取帮扶团队和被帮扶单位工作汇报,制定优秀年轻干部(人才)双向挂职学习交流方案,与西青区相互选派30余名优秀干部和专技人才进行交流学习,促进党政干部和专技人才互学互鉴、深度交流。严格落实“一县一方案”要求,结合帮扶团队资源优势、专家人才特点及全区实际,会同教育、科技、医疗三个帮扶团队,制定切实可行、措施具体、时限明确、责任到人的“组团式”帮扶工作方案,确保“组团式”帮扶工作深入开展。

强化作用发挥,加大帮扶“力度”。采用“走出去”学经验与“请进来”传技术相结合的方式,开展集中培训、座谈交流、成果展示等活动,帮助更多农村实用人才成为行家里手。充分发挥帮扶干部人才职能,通过“老带青”“师带徒”的方式,引导区内优秀乡土人才与“组团式”帮扶专家人才共同创办家庭农场、农民专业合作社、电商平台、民间文艺社等,带动地区增收致富。持续加大帮扶“力度”,实施省、市、区各级各类项目623项,参与科技人员达1200余人次,指导引进“兰天42号”小麦、“维纳斯”黄金苹果等新优品种35个,示范推广病虫绿色综合防控等新技术20项,攻克解决关键技术10个,转化应用技术成果8项;开展专题调研5次,举办技术培训21期,培训技术人才1520余人;深入镇村开展技术指导32场,指导服务861人次,实施东西部协作科技专项示范项目3个,争取资金150万元,有效促进全区经济社会发展。

强化政策措施,增加帮扶“密度”。扎实做好东西部协作干部人才交流工作,充分发挥天津市西青区先进教学资源,利用节假日举办辅导讲座、培训班等方式,向全区教师职工分享东部发达城市学校管理和教学方面的先进经验,举办讲座、培训班6期,讲授公开课、示范课23节,辅导、培训教师1700余人次。积极开展教育“组团式”帮扶,天水市第十中学与西青区杨柳青第一中学建立长期交流学习、思政研修的协作关系;天津超星公司为麦积区职业中专提供网络课程资源,不断提高教师信息化教学能力、教学效果和办学能力水平。全力发展卫生领域“组团式”帮扶工作,西青区选派5名医疗人才在市二院进行示教手术37台,指导光棒引导下气管插管、超声引导下神经阻滞技术等新技术10余项,开展座谈会、讲座等18次,参与学习医护人员400余人次,充分提升全区医疗卫生发展质量。

强化服务保障,推进帮扶“深度”。坚持从严要求与关心关爱并举,指定专人负责“组团式”帮扶服务管理工作,从各方面提供保障,不断激发“组团式”帮扶人才的使命感、责任感、荣誉感,激励挂职干部认真履职、挂有所成。坚持任实职、给实权、压实责,将1名医疗领域“组团式”帮扶人才任命为区人民医院常务副院长,专门负责医院“组团式”帮扶和东西部协作工作;将2名教育领域“组团式”帮扶人才任命为受扶学校校长和党总支副书记,负责学校全面工作;将4名教育领域“组团式”帮扶人才调整到受扶学校中层管理岗位,进一步提升学校管理教育水平。认真落实政治上关心、工作上支持、生活上关爱“三个措施”,严格兑现“组团式”帮扶人才艰苦边远地区津贴,由17名区级党政领导干部带头联系42名帮扶专家,与帮扶专家人才结对子、交朋友,先后组织360余人开展谈心谈活动,及时了解帮扶专家人才思想工作生活情况,帮助解决遇到的实际困难,确保帮扶人才安下心、干得好。

 

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