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民勤县:建立服务保障机制 关心关爱一线医务人员

来源: 甘肃组工网 更新于: 2023-02-01 09:23:55

民勤县印发《关于做好一线医务人员及其家属联系服务工作的实施方案》,建立服务保障机制,落实关心关爱措施,让医务人员全身心投入新阶段疫情防控和医疗救治工作。

“一对一”层层压实责任。县级领导带头“一对一”联系27家医疗机构,每月至少到牵头保障医疗单位慰问1次,及时研究解决困难问题;各单位主要负责同志督促联系干部深入一线关心慰问医务人员,每半月召开1次会议,梳理分析存在困难问题,第一时间协调解决。各联系领导干部每周联系走访1遍医务人员,主动服务一线医务人员及其家属,确保需求掌握全面、服务及时周到。

“双结对”解决实际需求。建立医院班子成员、行政人员与一线医务人员,城区部门单位干部职工与一线医务人员及其亲属的“双结对”帮扶机制,全县35个部门及下属单位干部与1229名一线医护人员及其亲属实现全覆盖“双结对”。走访一线医护人员及其家属1472人次,逐人逐户进行详尽摸排、登记、汇总,全面掌握一线医务人员亲属,特别是老年人、子女生活及照料情况,及时了解需求和困难,提供“一对一”精准服务,做到生活物资有保障、孩子照看有保障、老人照顾有保障,让一线医务人员放心、安心,让后方家属暖心、舒心。

“三联系”强化服务保障。建立县级领导联系医疗机构,部门单位干部职工联系一线医护人员及亲属,县委组织部和县卫健局互通信息的“三联系”服务保障机制,通过建立服务台账、强化医疗保障、完善生活服务、提供心理援助、落实薪酬待遇、落实休假待遇、职称评定倾斜、加强政治关爱等八项具体措施,将线表现突出的4名乡镇医务人员调入城区工作,对67名医务工作者优先晋升职称待遇,解决46名一线医务项目人员编制问题,通报表扬疫情防控先进个人200名,对医疗机构核增下发一次性绩效工资总量153.3万元,下拨专项党费和工会经费96万元用于走访慰问一线医务人员。

 

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