一、履职工作特色和亮点

    一是狠抓责任落实。按照“农村党建抓脱贫、社区党建抓服务、社会组织和非公党建抓规范、机关事业单位党建抓提升”的工作思路，强化党委书记抓基层党建的政治责任，先后27次召开会议研究部署基层党建工作，通过联系指导、专项督查、约谈区县党委书记等方式，层层传导压力，靠实党建责任。二是强化典型培育。持续深化“民情流水线”工程，深入开展“双培双带”活动，积极推广“为民服务代理制”，大力推行“支部+协会”村级发展互助资金试点工作，着力构建便民、利民、惠民工作新格局。三是夯实基层基础。按照“有党员抓组建、无党员抓发展，有组织抓规范、无组织抓指导”的要求，大力排查整改未按期换届的基层党组织，选派1857名机关企事业单位干部担任党建指导员或联络员，整顿转化163个软弱涣散基层党组织。四是选优配强带头人。结合乡镇换届，选派114名机关干部到村担任第一书记，选拔150多名年轻干部充实到社区，举办基层党组织书记培训班143期10688人。五是提升保障水平。建立健全基层党组织工作经费保障机制，将村、城市社区、乡辖社区年办公经费分别提高到3.5万元、20万元、10万元，村、组干部年报酬分别提高到1.6万元、4800元，完成100个村级阵地和50个社区办公场所扩建增容，较好解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。

    二、存在主要问题及原因

    基层党建改革创新意识不够强，解决重点难点问题办法不够多，基层党组织和党员作用发挥不到位。究其原因是自己理论学习还不够深入、责任传导还不够严紧、措施办法还不多。

    三、下一步主要工作措施

    一是严格落实党建工作责任。坚持把抓党建作为最大政绩，不断强化各级党组织书记主责主业意识，严格落实基层党建工作制度，进一步细化抓党建责任清单，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是抓紧抓实七项重点任务。认真落实各项组织生活制度，实现党性教育制度化、常态化；扎实做好基层党组织按期换届专项整治和党代表、党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。继续做好党组织关系集中排查和党费收缴工作。着力推进非公企业和社会组织党建“两个覆盖”工作。三是切实加强基层党组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，从严建设县乡两级党委班子和基层干部队伍。从严整顿软弱涣散党组织，持续开展村党组织和村党组织书记评星定级工作。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。加强选派第一书记队伍的培养管理。四是大力创新基层党建活动载体。积极查找党建服务群众、推动发展的差距，不断搭建更具活力、更有实效的党建新平台。聚焦时代主流，积极探索以基层党建助推供给侧结构性改革、实施创新驱动战略、培育新经济增长点的着眼点和发力点，着力培养出一批主题鲜明、示范带动作用明显的党建新品牌。五是不断提升基层党建保障水平。坚持重心下移、资源下沉，加大对基层党建经费扶持力度，不断提高村和社区干部报酬待遇补助标准。继续加强乡镇“五小工程”和基层党组织阵地建设，为基层党组织发挥作用提供坚实保障。