肃南县按照市委“四化四提”强基固本行动部署，坚持问题导向，突出工作重点，深入实施基层党建创新提质年，不断提升全县基层党建工作水平。

    建强“头雁”队伍，强化担当作为。扎实做好换届村（社区）“两委”班子成员培训，积极拓宽培训方式，以提升乡村振兴工作能力为主题举办县级培训班，确保新任村（社区）干部全覆盖培训。优化农牧村干部队伍结构，选拔35岁以下，政治素质高，带富能力强的经济能人、返乡大学生、退伍军人入库比例不低于50%。落实“一村一名大学生”计划，确保每个农牧村稳定保持不少于1名大学生村干部。不断完善村干部工作报酬发放制度，持续提高离任村（社区）干部生活补助发放标准，激励村干部担当作为。

    凸显党建引领，筑牢基层堡垒。深化拓展“裕固草原先锋”工程，在城市设置“先锋驿站”，以全域党建引领基层治理；在机关推行“先锋领航”，推动机关组织过得硬，机关党建走在前，机关干部做表率；在国企实施“先锋赋能”，落细落实加强国企党建25条措施；在中小学校、公立医院建强“先锋堡垒”，健全“党建+业务”清单落实机制，推动党组织领导下的校（院）长负责制落地落实；在两新组织打造“先锋引擎”，提升商圈、市场、园区“两个覆盖”质量，打造民族地区党建特色品牌。

    夯实党建基础，助力共同富裕。大力实施党建品牌塑形铸魂、城乡支部结对共建、乡村人才引贤聚力、技能培训蓄才储能、区域统筹融合发展、集体经济提标倍增、社会治理共建共享、文明实践倡树新风、民族团结互促共融”党建助力各民族共同富裕示范区建设“九项计划”，夯实党建引领共同富裕的组织基础，拓宽组织助力共同富裕的实践路径。通过健全完善村规民约、党员先锋岗、村干部坐班制等，积极构建以村党组织为核心的“五治融合”乡村治理体系，严格落实村级重大事项“四议两公开” 制度，营造党员带头、社会协同、公众参与的良好共治氛围。