乡村振兴已经成为这个时代的最强音，习近平总书记强调,从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。着力破解乡村振兴的“瓶颈”,必须牵住人才振兴这个“牛鼻子”，用战略眼光，培养和造就一批懂农业，爱农村，爱农民的人才队伍，为新时代打赢乡村振兴持久战提供坚强的人才支撑。

    就地寻才，重塑“家园红利”。田间地头是农村本土人才的“练兵场”，要重视挖掘本土人才资源，充分相信“高手在民间”,对乡村现有能工巧匠进行全面摸排,发掘“田秀才”“土专家”等所需人才，分门别类对现有人才进行提质提能培训,成为乡村振兴战略的主力军。对培养成熟的人才，要怀着“不管白猫黑猫,会捉抓老鼠就是好猫”观念,扬长避短合理用才。当前，人们对美好生活的向往,以及多样化、个性化、体验化的追求,使积淀着深厚民族文化，代表着独特民间艺术的传统工艺弥足珍贵，要全力做好抢救、保护、传承工作，转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。全面激活“本地郎”追求致富的积极性和创造性，成为带头创业“头雁”，鼓励他们在乡村振兴中建功立业。

    精准引才，释放“虹吸效应”。聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,创新乡村人才工作体制机制，“富民之本,在得人。”按照“缺啥补啥”原则,紧密结合乡村振兴发展需求,创新和完善基层干部选拔任用机制,配强村级领导班子,把德才兼备、群众认可的村干部选拔到重要岗位上来，加大力度选聘农村专职化书记和选派第一书记到村任职，畅通职务晋升、岗位调整的渠道,推进乡村治理重心下移。充分运用好东西部协作扶贫机遇和省市“三农”专家资源,定期到基层联系指导乡村振兴工作。推动“新乡贤回归运动”，引导在外优秀企业家、农村实用人才、高校毕业生等回乡创业、反哺家乡,成为乡村振兴扩大开放的桥梁、智力引进的媒介、推动发展的外援,掀起新时代人才“上山下乡”的热潮。

    真心留才，激发“乡愁引力”。乡村美好,人自向往,要让乡村成为人才的创业奋斗之地。就要依靠政策支持留住人才，以更加优惠、具有吸引力的政策条件增强人才“粘性”，在人才引进的创业扶持、特殊补贴、住房医疗、子女教育以及配偶就业等方面加大政策倾斜力度，提供定期进修外出学习考察机会，扎实做好“筑巢引凤”工作。引导和推动更多的资本、技术、人才等要素向农业农村流动,加快培育现代农业产业体系,让“农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业”。同时，要统筹山水林田湖草系统治理,加强农村人居环境整治,推进农村基础设施和公共服务一体化配套建设，让美丽乡村民风淳朴、富有“小桥流水”韵味,把乡村建成望得见山,看得见水,记得住乡愁的美丽家园。