安定区着眼新时代推进城市基层党建的新任务新要求，认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和省委城市基层党建“1+4”文件精神，充分发挥城市基层党组织的政治优势和广大党员的先锋模范作用，为城市建设发展提供坚强的组织保证。

    打好城市基层党建“品牌拳”，提升城市基层党建影响力。主动适应城市发展需求，以创新组织互融、推进协作联动共享，思想互融、推进认知理念共享，队伍互融、推进先锋活力共享，治理互融、推进和谐家园共享，服务互融、推进便民平台共享，活动互融、推进文明新风共享的“互融共享”城市基层党建模式，深度融合100多个单位党组织，以街道党组织为“轴心”、社区党组织为堡垒，健全“一核多元”组织体系，建立街道“大工委”、社区“大党委”制度，定期召开党建工作联席会议，集聚党建工作合力。按照区域化大党建的理念，协调辖区内的机关、企事业单位党组织，充分利用驻区单位的组织、人才、资金、项目、技术等资源，推动辖区党组织积极参与民生服务、市容整治、社会管理等基层治理事务，着力打造特色品牌，提升城市基层党建工作水平。

    打好城市基层党建“联动拳”，提升城市基层党建整体效用。按照“工作在单位、活动在社区，奉献双岗位”要求，各机关事业单位党组织到单位所在社区报到，督促党员个人到居住地社区报到，亮明身份，领取任务，承诺践诺，自觉接受社区党组织协管及居民群众监督。通过“4+N”主题党日、“设岗定责”等活动，组织近400名党员干部全面参与社区建设，带头开展创先争优、带头倡导社会公德、带头维护和谐稳定、带头调解矛盾纠纷、带头畅通民情民意、带头帮扶困难群众、带头创建文明社区、带头参加文体活动、带头参与社区管理。同时，工作单位与社区共同建立在职党员社区表现档案，规定每年到社区志愿服务时间不少于48小时，并作为干部提拔任用、职级晋升、职称评聘、评优选先的参考指标。全区已有100多个机关事业单位党组织到所在社区报到，报到党员1800余人，认领服务项目2000多个。

    打好城市基层党建“服务拳”，提升城市基层治理能力。以落实“八进网格”为抓手，组建网格员队伍422名，建立健全网格工作机制，靠实联系社区领导、社区书记、网格长、网格员等人员责任，摸清网格内单位、企业、房屋、人员等基本情况，建立台账，分层次抓实网格工作，将社区治理纳入到网格、解决在网格。落实部门联动机制，调动各领域党组织主动深入网格参与基层治理服务积极性，通过民情流水线、党员流动岗和党员代办岗、特色小分队等载体，从群众身边“关键小事”做起，关心和帮助弱势群体，点亮群众“微心愿”，解决联系服务群众“最后一公里”问题。广泛征集居民群众意见建议、困难问题，开展结对帮扶720多人，及时有效解决党员群众的所思所愿和实际困难。大力实施“三社联动”项目，直接服务群众3200余人，居民群众的幸福感、获得感进一步提高。