通渭县牢固树立大抓基层的鲜明导向，通过抓根本、强基础、重落实，在培育骨干队伍、提升信息化水平、构建党建综合体方面持续发力，分类建强基层组织体系。

    抓根本，培育党组织骨干队伍。认真开展村“两委”换届工作整改情况“回头看”，对村“两委”换届人选标准、换届程序、资格联审、财务审计、工作交接等重点环节全面开展自查自纠，围绕提升换届后村干部履职能力，在“教育培训、日常管理、激励保障、储备培养”上综合施策，先后培训村干部1680余人次，对378名新任村干部由乡镇班子成员帮带培养。制定《通渭县进一步加强村级后备干部队伍建设方案》，按照村党支部书记1:2、村干部1:1的比例，储备村级后备干部1437人，着力建强村党组织带头人队伍建设。

    强基础，提升党建信息化水平。全面推广运用“甘肃党建”信息化平台，支部、党员注册率分别达100%、99.95%，常态化落实“提醒督办、逐级通报、排查整治、工作联动、函询问责”机制，督促引导基层党组织规范落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等党内组织生活制度，先后下发督办提醒6期、工作通报2期，推动“互联网+党建”落到实处、取得实效。充分开展“线上”宣传，依托县电视台开设党建工作专栏，专题播出21期。

    重落实，构建城市党建综合体。认真落实省委“1+4”政策文件和市委实施意见，制定《关于进一步加强全县专职社区工作者队伍建设的实施方案》、《通渭县专职社区工作者考核管理办法》、《关于进一步加强社区与职能部门共治共建的意见》等制度办法，为5个城市社区选聘专职社区工作者42名，建立社区行政事务准入清单30项，督促乡镇党委每季度召开1次联席会议，每月至少召开1次大党委会议，组织驻区单位与社区签订《共驻共建协议》205份，开展“契约化”共建活动600多场次，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建综合体，不断提升城市基层党建水平。